צופן

איך יוצרים שילוב אמיתי בין יהודים לערבים בהיי-טק? האם זה משתלם לחברות? ובאיזה אופן השילוב הזה עוזר לדו-קיום? שאלות אלה ואחרות יידונו בכנס שיערכו בקרוב ארגון צופן ואנשים ומחשבים

הקפיצה במספרם של הערבים בתעשיית ההיי-טק בישראל, הקשיים שהם חווים ופעילותה של עמותת צופן, שמקדמת אותם - כל אלה זוכים להתעניינות בתקשורת העולמית

כנס שנערך באחרונה בעיר טירה עסק בהשתלבות של ערבים בהיי-טק הישראלי ודן באחד הנושאים החמים ביותר בתעשייה: האינטרנט של הדברים

הכסף, שיועבר לארגון צופן, ישמש להרחבת פעילות הארגון לאזורים חדשים בישראל, ובהם שפרעם והנגב ● סמדר נהב וסאמי סעדי, מנכ"לים משותפים ומייסדי צופן: "שילוב ערביי ישראל בהיי-טק צריך להיות משימה לאומית"

רק 1,500 מיותר מ-100 אלף עובדי ההיי-טק בישראל באים מהמגזר הערבי, אולם יש קרן אור: עמותת צופן פועלת לשילוב עובדים ערבים בתעשייה ונוחלת הצלחות

הערבים אזרחי ישראל לא משרתים בצה"ל, לא מהווים על פי רוב חלק מה-"חבר מביא חבר" - אחת מדרכי ההעסקה הבולטות בהיי-טק הישראלי, והחברות ממעטות להגיע אליהם, אמר שאדי סלאמה, אחד מ-1,500 עובדי ההיי-טק מהמגזר הערבי ● מספר העובדים הערבים בהיי-טק הישראלי מגיע ל-2%, ועמותת צופן שואפת לתקן את המצב ולשלב את המגזר בתעשייה