פייבר

מייסדי סטוק טאלנט, חיליק פז ושחר ארז.

פייבר רוכשת את סטוק טאלנט – פלטפורמה לניהול פרילנסרים

סטוק טאלנט מספקת פתרון לניהול עבודה מול פרילנסרים, והפתרון שלה יאפשר לפיבר ניהול יעיל של התקשרויות מול פרילנסרים בזירת המסחר שלה ● סכום העסקה: 95 מיליון דולר

מימין: אורית בר-ניב, מנהלת מערך התנועה; עמית אשכנזי, סמנכ"ל אסטרטגיה ראשי; ואסף יניב, מנהל תחום הצילומים בארטליסט.

שלושה מינויים בכירים חדשים בהנהלת ארטליסט

החברה מינתה את עמית אשכנזי לסמנכ"ל אסטרטגיה ראשי; את אורית בר-ניב למנהלת פלטפורמת Motion Array; ואת אסף יניב למנהל פלטפורמת Artgrid

נירית גיברלטר, מנהלת מחלקת הנדסת פתרונות בחברת פייבר. צילום: יח"צ

נשים ומחשבים: נירית גיברלטר, פייבר

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: נירית גיברלטר, מנהלת מחלקת הנדסת פתרונות בחברת פייבר

המשך פרויקט סיכום השנה. צילום אילוסטרציה: BigStock

בכירים בהיי-טק מסכמים את השנה – חלק י"ב

איזו שנה זו הייתה להיי-טק? אילו מגמות ישלטו בשנה הקרובה? ומיהו.י איש.אשת השנה של הבכירים? מנכ"ליות, מנמ"רים ומנהלות נוספות מהענף מסכמים שנה של עסקים וטכנולוגיה בצל קורונה ● החלק ה-12 בפרויקט המיוחד של אנשים ומחשבים

שינו את התמונה. חיסוני הקורונה. צילום אילוסטרציה: BigStock

זו הייתה השנה שהייתה: מנהלים בכירים מסכמים את תשפ"א

איזו שנה זו הייתה להיי-טק? אילו מגמות ישלטו בשנה הקרובה? ומיהו.י איש.אשת השנה של הבכירים? מנכ"ליות, מנמ"רים ומנהלות נוספות מהענף מסכמים שנה של עסקים וטכנולוגיה בצל קורונה ● חלק א' בפרויקט המיוחד של אנשים ומחשבים

מיכה קאופמן, מנכ"ל פייבר.

פייבר מורידה את התחזית השנתית; מציגה זינוק בהכנסות ובהפסד

החברה הציגה צמיחה רבעונית של 60% בהכנסות - ושל פי 133 בהפסד הנקי ● היא מורידה את תחזית ההכנסות השנתיות שלה, נוכח היציאה מהסגרים ומההגבלות במקומות שונים בעולם.

תוכנית להכשרת אנשים עם מוגבלות. צילום אילוסטרציה: BigStock

סיילספורס ופייבר יכשירו אנשים עם מוגבלות

החברות יקיימו בישראל פיילוט לתוכנית ההכשרה, שיחל ב-1 אוגוסט ● המשתתפים בתוכנית יוכשרו כאדמינים של סיילספורס על גבי הפלטפורמה של פייבר ● בחברת הענן מבטיחים לעשות מאמץ כדי לשלב את הבוגרים המצטיינים בשוק העבודה

המצעד נמשך: להט"בים.ות בהיי-טק מספרים.ות

הן היי-טקיסטיות, הם להט"בים והם.ן כאן כי לספר לנו את הסיפור שלהם.ן, הניסיון בעבודה ומה ארגונים צריכים לעשות כדי להיות יותר מגוונים ומכילים ● פרויקט מיוחד של אנשים ומחשבים לחודש הכי גאה בשנה ● חלק ה'

אירועים קרובים