עו"ד לירון פרמינגר

לאור השנויים החוקיים המתרחשים בימים אלו יש להסדיר בחוזי העבודה של העובדים גם את נושא אי התחרות עם סיום עבודתו של העובד ואף לקבוע תגמול מסויים בגין תקופת אי התחרות במקרה של התפטרות ● עריכת הדין של הסודות