נשים

כך אמרה יעל טרויכין, מנהלת פעילות טרנד מיקרו ישראל ● בראיון לאנשים ומחשבים היא מספרת על התוכנית של ענקית האבטחה להעצמת נשים בקהיליית הגנת הסייבר ולהגדלת מספרן, ואומרת ש-"אנחנו מסוגלות להצליח בתעשייה המבוססת על רוב גברי"

חלק שני של פרויקט מיוחד שעוסק בשאלה כיצד ההיי-טק יכול לגשר על הפערים החברתיים ● הפעם: עדי סופר תאני, מנכ"לית פייסבוק ישראל, ועימאד תלחמי, יו"ר ומייסד המיזם היהודי-ערבי באבקום

ארגון זכויות האדם הבינלאומי פרסם דו''ח מעקב, שנתיים לאחר דו"ח חריף שפרסם בנושא, תחת הכותרת "הרעלת טוויטר" ● על פי אמנסטי אינטרנשיונל, טוויטר יישמה רק המלצה אחת במלואה מתוך עשר ● טוויטר בתגובה: אכן צריכים לעשות יותר, המידע נתון לפרשנות

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: יפעת אברהם-שור, מנהלת טכנולוגית בכירה בהראל טכנולוגיות מבית הראל ביטוח ופיננסים

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: שרית אסולין, מנהלת מגזר ב-SQLink.

יותר מ-30% מ-50 הישראלים העשירים ביותר מגיעים מענף ההיי-טק - כך לפי הרשימה השנתית שפרסם המגזין של דה מרקר ● מי נמצאים ברשימה?

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: עו"ד קרן שמואלי-סידי, שותפה במחלקת ההיי-טק בפירמת עורכי הדין ועורכי הפטנטים פרל כהן צדק לצר ברץ

שש מהנדסות מספרות כיצד זה להיות נשים בתחום יחסית גברי, האם הן נתקלו באפליה ומה על התעשייה לעשות כדי לתקן את המצב ● חלק ב'