ועד עובדי פלאפון

העבודה בעידן ההיברידי מייצרת אתגרים חדשים במערכת יחסי העבודה ● כשרוב העובדים לא נמצאים במשרד, היכולת שלהם להגן על זכויותיהם עלולה להיפגע ● תובנות מכנס שנערך בת"א על ידי קרן ברל כצנלסון

החברה תוכל להפריש 210 עובדים קבועים בפרישה מרצון, ובכל מקרה לא יותר מ-90 עובדים בפיטורים ● בכוונת ההנהלה לצמצם גם 190 משרות של עובדים בניסיון, כולל אי גיוס עובדים ● ההסכם מסדיר את השינויים הארגוניים הנובעים משיתוף הפעולה בין החברות הבנות בבזק: פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes ● בין ההטבות: תוספות שכר, מענקים, הטבות, מלגות ללימודים אקדמיים ועוד