ההסתדרות

מנכ"ל החברה, ניר שטרן, שלח מייל לעובדים, שבו קרא לעובדים להסכים לקיצוצים, ולא - יפוטרו 5% מהם ● יו"ר ההסתדרות: נכריז על סכסוך עבודה בחברה

בוועד העובדים טוענים שהנהלת מתף נוקטת סחבת במשא ומתן מולם, שנמשך כשנה וחצי, ומאיימת במרומז על עובדים בפיטורים ● הבינלאומי: הוועד מעלה דרישות לא הגיוניות

ההסתדרות טוענת ש-"הנהלת הדסה צריכה להיות אחראית על מה שנעשה אצלה בחצר", בעקבות העסקתם של חלק מעובדי המחשוב בבית החולים במיקור-חוץ, על ידי נס ● אם הצדדים לא יגיעו לפתרון, יוכלו העובדים, החל מעוד שבועיים, לנקוט בצעדים ארגוניים

השופט ביטל את החלטות נס ובית החולים הדסה להרחיק את חברי ועד העובדים ממקום עבודתם, כמו גם את ההחלטה לפטר את אחד העובדים ולבצע שימוע לעובדת נוספת ● לעומת זאת, הוא לא מנע את פיטוריו של עובד שלישי, שהחליף את הסיסמה ללא אישור, באופן שאינו מידתי וחסר תום לב

ההנהלה וההסתדרות חתמו על הסכם לארבע שנים, שכולל הגדלה משמעותית של ההפרשות הפנסיוניות, תוספות שכר, ערבי חג על חשבון המעסיק וקרן השתלמות גם לעובדי החברה במשרת סטודנט

בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור של הנהלת נס וקבע כי עליה לחזור למשא ומתן עם ארגון העובדים ● האם בכך יבוא הקץ על סיפור שנמשך כבר 3.5 שנים?

העובדים בזרוע המחשוב של הבינלאומי מוחים על הסחבת, לטענתם, במשא ומתן מולם, קליטת עובדים בהעסקה לא ישירה ועל הכוונה לערוך שינויים מבניים ● הנהלת הבנק: "העיצומים לא מוצדקים, משא ומתן כזה לוקח זמן רב"

ועד העובדים חושש מהשינויים המבניים שהחברה שוקלת לבצע וקורא להנהלה לקיים איתם משא ומתן ● אם לא תושג הסכמה, יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים החל מעוד שבועיים