דפנה אבירם ניצן

אחד הפתרונות למחסור בכוח האדם הן בתעשייה המסורתית והן בהיי-טק הוא בהשתתפות פעילה יותר של המעסיקים בהכשרות הממשלתיות לתחומים הטכנולוגיים - כך אמרה מיכל פינק, סמנכ"לית אסטרטגיה ותכנון מדיניות במשרד הכלכלה