גיוון והכלה

כך אומרת קרין מאיר רובינשטין, מנכ"לית ונשיאת IATI ● לדבריה, "יכול להיות שנצטרך לשמר את מה שכבר הושג עד כה" ● היא קוראת לעודד חזרה של ישראלים מחו"ל ולהגדיל את הייצוג של מגזרים שונים בענף

סקר פנימי לא רשמי שערכו עובדים גילה שנשים מרוויחות פחות ● כעת מנסים מועסקי הענקית מקופרטינו להתאחד תחת ההאשטאג AppleToo#, כדי להתייצב יחד בדרישות מול מעסיקתם העצמתית, שלטענתם לא קשובה ולא מעניקה להם יחס שוויוני והוגן

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: חדוה עובדיה, מנהלת פיתוח עסקי, חטיבת הפרויקטים של מלם תים

עובדי אמזון, גוגל ואפל נאבקים בשלל עניינים חברתיים וסוגיות זכויות אדם - והזכות של הפלסטינים לחיות חשובה כמו זכויות נשים, שחורים ולהטב"קים ● על כך הם ראויים לכבוד, ולא לגינוי ולסלידה ● תשובה ליוסי הטוני

חוקרים מאוניברסיטאות בפינלנד מצאו שככל שחברות נוקטות במדיניות של גיוון והכלה כלפי להט"בים, כך יש סיכוי טוב יותר שהרווחים שלהן יעלו ● בין החברות הכי פרו-להט"ביות: אפל, גוגל ו-HP

מנכ"ל הענקית ממאונטיין וויו הצר על האופן שבו התנהלה גוגל בכל הקשור ב"עזיבתה" (כפי שהתעקש להציג את שאירע) של ד"ר טימניט גברו – מדענית שעסקה במחקר בתחום אתיקת ה-AI והצביעה על מחסור בשיקולי גיוון והכלה במנגנון לימוד השפה של גוגל

ד"ר גברו חשפה כי פוטרה מתפקידה באופן משונה, כנראה עקב מחקרה שתוצאותיו העידו שהענקית ממאונטין וויו חייבת לעשות יותר לטובת גיוון והכלה ● כעת אנשי צוותה זועמים על ג'ף דין, ראש המחלקה לבינה מלאכותית, שפיטר את המדענית

חוקרת ה-AI הבכירה, והשחורה, ד"ר גברו, טוענת שפוטרה בגלל חילוקי דעות בנוגע למסקנות מחקר שערכה ● היא מתחה ביקורת חמורה על התייחסותה של הענקית לגיוון והכלה, ולטיפול בעובדים השחורים של החברה ● אלפים חתמו על עצומה בנדון