אתוסיה

יותר מ-16 אלף משרות בהיי-טק מחכות לאיוש – כך מצאה חברת ההשמה אתוסיה ● נתונים נוספים מעלים שהשכר ממשיך לצמוח ושהאפליה נגד נשים בהיי-טק נמשכת

המחסור החמור במהנדסים מביא חברות לגייס עובדים מתחומים אחרים, שעברו הכשרה קצרה בלבד ● הדבר עלול להרתיע חברות רב לאומיות, שמגיעות לכאן בעיקר בגלל ההון האנושי ● אלא שבשנת זעזועים במערכת הפוליטית, אין בירושלים מי שמתגייס להצלת המצב

ארגונים מקבלים יותר ויותר עובדים שעברו הסבה מקצועית לאחר קורסים קצרים בלבד - כך עולה מדו"ח של חברת ההשמה להיי-טק אתוסיה ● וגם: מי מרוויחים יותר - אנשי חומרה או תוכנה?

הנתון ירד בשנה האחרונה, ובפרט ברבעון האחרון שלה, ב-6% - כך לפי אתוסיה ● לעומת זאת, הביקוש לאנשי IT עלה ב-14% ● בשנה הבאה חוזים בחברה עלייה במיזוגים וברכישות, באפליה על פי גיל, במספר הפרילאנסרים ובחברות שיעברו לעבוד במתחמים המשותפים

ביקשנו מבכירים בהיי-טק הישראלי ובתעשיות נילוות להעריך את המגמות בענף בשנה האחרונה ובזו הקרובה, ולבחור את איש/ת השנה שלהם ● והפעם: אייל סלומון, מנכ"ל אתוסיה

הפתרון שנבחר יוצר חוויית משתמש עם לקוחות ועובדים בלא הפרעות ללא קשר למיקום, למכשירים או ליישומים בהם נעשה שימוש

סיכום המחצית הראשונה של 2018 מעלה כי מאז תחילת השנה עלה מספר המועסקות בענף ב-4% ● קיים ביקוש גובר לעובדים בתחומי הרחפנים והסייבר ● השכר הממוצע של מהנדסי פיתוח מגיע ל-27,550 שקלים

שני דו"חות שפורסמו בימים האחרונים משאירים מקום לדאגה מסוימת, אבל גם מציירים אופטימיות לקראת העתיד לבוא בתעשייה ובתחומים הבולטים בה