אורקל

לפי החברה, השימוש בשיטה זו, המכונה SLaaS, יאפשר לחברות לקצץ את ההוצאות העתידיות עבור קישוריות G5 ● מיועד בעיקר לחברות שמשתמשות באופן שוטף בהתקני האינטרנט של הדברים

על פי מחקר חדש של אורקל, התחייבות לפרויקטים רבים מדי, היעדר מנהיגות ומחסור בתהליכים - מובילים לפערי חדשנות ● שליש מכלל החברות קורסות תחת הנטל של מיזמי חדשנות רבים מדי ● החברות בעלות שיעור הצמיחה המהיר ביותר - משקיעות יותר בחדשנות

"אבי ז''ל, שהיה ניצול שואה, חינך אותי למצויינות. הוא אמר לי 'שאפי תמיד להרבה יותר ממה שאת יכולה, על מנת להגיע למצויינות'. זו לטעמי הדרך הנכונה להוביל ולהיות מנהיג, אף אם זו הדרך הקשה", כך אמרה גילי שלזינגר, מנהלת חטיבת האנטרפרייז באורקל אפליקיישן ישראל

דורשת כי יקבע שנפלו פגמים במכרז בהיקפים של מיליארדי דולרים ● בכך היא מנסה למעשה למנוע את זכייתה הכמעט ודאית של אמזון ווב סרביסז, AWS, יריבתה – במכרז

תקציר הרצאתה במפגש הפורום של גילי שלזינגר-מורן, מנהלת חטיבת אנטרפרייז באגף SaaS באורקל ישראל

היקפו הכספי של הפרויקט, על כל שלביו, עמד על מאות מיליוני שקלים ● ירון סברדלוב, מנמ"ר אמדוקס: "בנינו במערכת החדשה תשתית רחבה, אינטגרטיבית וגמישה לטווח הארוך. זאת, תוך שיפור תהליכים ואוטומציה של תהליכים ובקרות"

בסך הכל החברה המעיטה בתשלום לעובדיה ה"צבעוניים" ולאלו ממין נקבה בסכום עתק מצטבר העומד על 400 מיליון דולר, כך לפי תביעה שהגיש משרד העבודה האמריקני נגד ענקית התוכנה ● התביעה טוענת כי אורקל השתמשה בשיטות מפלות לשכירת עובדים, לפיצויים ולתגמולים והשמידה את הראיות מאוחרות יותר