She Codes

ממעקב אחרי שוויון בשכר ועד לנטילת חלק במיזמים שמלמדים נערות את מקצועות הטק, משיתוף פעולה עם יוזמות בנושא ועד לראיון העבודה - נשים בענף נותנות כמה המלצות מה לעשות כדי שהחברה תהיה מגוונת ושוויונית יותר

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אוריאן אלמוג, אנליסטית מידע ומפתחת BI בחברת סיידליינס

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: שקד יפה, מנהלת QA ו-Scrum מאסטר בחברת הסטארט-אפ אפוגטה

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: נעמה חורש, מפתחת תוכנה ודטה סיינס בסיילספורס ישראל

כך עולה ממחקר שנערך בארה"ב במסגרתו רואיינו מפתחים ומפתחות על מה שגרם להם לפנות להנדסה ● ענבר שיינפלד, SHE-CODES משוכנעת אחרת, ואומרת כי אין הבדל בין בנות לבנים בתכנות צריך לעודד את הבנות ללמוד מתמטיקה ומדעים

מרבית המשרות הן בפיתוח ותשתית תוכנה, בעיקר בחברות קטנות וגדולות - כך על פי דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות וסטארט-אפ ניישן סנטרל ● הנתונים מראים כי מצב תעסוקת הנשים והערבים בהיי-טק עדיין טעון שיפור רב