Parko

"יש כאן אתגר גדול שהרבה ארגונים לא מתמודדים איתו היטב; חשוב מאוד לעודד מעבר לתהליך עבודה זריז יותר, להבין שהדינמיקה בקצוות הרבה יותר מהירה ותנודתית מהליבה, ולשים דגש על הפן הארגוני", אמר שטראוס, מנכ"ל החברה