McKinsey

רבים ממשתתפי.ות פרויקט הגאווה של אנשים ומחשבים ציינו שאין אפליה בהיי-טק כלפי הומואים, לסביות וביסקסואלים, אבל יש כשזה מגיע לעובדים.ות מהאות הרביעית של המילה להט"ב - טרנסג'נדרים.ות ● חלק ד' של הפרויקט

שורת מחקרים מעלים נתונים מעניינים על המגמה של העבודה ההיברידית, שהולכת ומתפשטת מאז ראשית הקורונה

יחד עם העלייה הדרמטית בכמות הנתונים, גם עולם ניהול הנתונים חווה גידול אקספוננציאלי, שילך ויגבר ● מהן המגמות בתחום ומה התחזיות לשנים הבאות?

עם הגל הראשון של הקורונה עלה "גל" של טיפולי רפואה מרחוק - ששכך בין הגלים ● היישום של הרפואה מרחוק בישראל אמנם לא רע, אבל תרבות ארגונית קלוקלת ומכשולים ביורוקרטיים מונעים שהוא יהיה טוב מאוד

מיטל גוטמן מחברת הייעוץ והמחקר מק'ינזי היא בעלת ניסיון רב בטיפול בנושא הגיוון וההכלה בחברה ● היא מסבירה לאנשים ומחשבים איך הופכים את מילות הבאזזז האלה למעשים, ובעיקר למה זה חשוב - ותורם לשורת הרווח

אחרי שנה מוצלחת להיי-טק בכלל ול-IT בפרט, יש בפני המנמ"רים אתגר לא פשוט: לסייע לכך ש-2022 תהיה מוצלחת יותר עבור הארגונים שלהם ● מחקר של מק'ינזי משיא כמה עצות שיסייעו להם להגיע למטרה זו

תחומים כמו האינטרנט של הדברים, הדור החמישי הסלולרי, השילוב ביניהם ועד כבר כאן - ויואצו בשנים הקרובות; כך עולה ממחקר של מק'ינזי

משבר הקורונה הביא לשינויים רבים – אחד מהם הוא בתפקיד של מנהל האסטרטגיה הארגוני ● מחקר של מק'ינזי מצביע על כך ומציע תובנות מעניינות