IBM Connect 2014
היידי אמבלר, יבמ: "ה-Social הופך לחלק משגרת העבודה של הארגונים, בין אם הם כבר בענן או לא"
"רישות חברתי זה כבר לא עוד טכנולוגיה שהיא בגדר 'Nice To Have', אלא קטליזטור עסקי מוכח", אמרה אמבלר - דירקטורית לניהול מוצרי רישות חברתי ב-יבמ, בראיון לאנשים ומחשבים ● לדבריה, "אחד הדברים החשובים שאנחנו רוצים לעשות, הוא להכניס את הרישות החברתי לכלים שהעובדים משתמשים בהם כבר היום"
ברידג'ט ואן-קרליגנן, יבמ: "אנו חיים בעידן ההיפר-אנושיות ועל ארגונים ללמוד כיצד להתנהל בו"
"אנו חיים בעולם שבו רוב בני האדם ישימו לב שהם איבדו את הטלפון שלהם, כשעתיים לפני שהם ישימו לב שהם איבדו את הארנק שלהם. עד כדי כך הטכנולוגיה השתלטה על חיינו", אמרה ואן-קרליגנן, סגנית נשיא לשירותים עסקיים גלובליים בענק הכחול ● וגם: איך לגייס ולשמר כישרונות וכיצד משיגים יתרון תחרותי בשוק שבו כל המתחרים מוכרים את אותו המוצר?
רודי קרסן, יבמ-קנקסה: "כדי לייצר כח עבודה חכם יותר, על כל אחד מאיתנו להבין מה הוא נולד לעשות"
"אם תצליחו להבין מה נולדתם לעשות, אתם תנהלו חיים ששאר בני האדם רק חולמים עליהם", אמר קרסן – מנכ"ל קנקסה ב-ביבמ ● הוא תיאר שלושה שלבים שיסייעו, לדבריו, לכל אחד למצוא את הדבר שהוא נולד לעשות ● וגם: מערכת SaaS חדשה מבטיחה לסייע לארגונים להפיק תובנות HR מ-Big Data
קרייג היימן, יבמ: "העולם הולך ומשתטח; הטכנולוגיה חשובה, אבל השינוי האמיתי מתחיל בראש"
"החוויה של העובד משפיעה על החוויה של הלקוח, שמשפיעה על התוצאה הסופית. דמיינו מחדש איך יכולה להיראות חוויית העובד, ותצליחו ליצור חוויה חדשה גם עבור הלקוח", אמר היימן - מנכ"ל תחום הפתרונות לתעשייה בחטיבת התוכנה של יבמ ● בנוסף: יבמ מציגה גישה חדשה לדוא"ל וכוכב סטרדיי נייט לייב, סת' מאיירס, מספר על איך הוא משתמש בטכנולוגיה כדי לאתר כותבים לתכנית החדשה שלו
