HR-Tech 2013
טל שקד, בלאט לפידות: "הפיתוחים והחידושים של טכנולוגיות משאבי האנוש יעזרו ליצור תשתית מודרנית"
"כמות המידע שאיתה אנחנו מתמודדים בכל דקה הפכה להיות עצומה והוא כל כך נגיש עד שלפעמים אי אפשר להתמודד איתו", אמרה שקד, מנכ"לית Blat Lapidot HR Cloud ● לדבריה, "אנחנו נדרשים כיום למערכות שיודעות למצוא אותנו בכל מקום בו אנחנו נמצאים, גיאוגרפית או וירטואלית, ולספק לנו מידע רלוונטי לאותו רגע"
ד"ר יעל לפידות-רז, המכללה למנהל: "המדיה החברתית הופכת אותנו מקוראים ליוצרים וקוראים בו זמנית"
"הרשתות החברתיות טרפו את כל המבנים הרגילים שהכרנו ומאפשרות לנו ללמוד בצורה לא פורמלית", אמרה ד"ר לפידות-רז, ראש המחלקה ללימודי ייעוץ וניהול משאבי אנוש בבית הספר למנהל עסקים של המכללה למנהל ● לדבריה, "אנחנו בעצמנו תורמים להתפוצצות המידע באמצעות יצירת הידע שאותו אנחנו צורכים"
ענת מרקוס, טבע: "ביצענו שילוב בלתי מתפשר בין טכנולוגיה לניהול משאבי אנוש"
"השילוב עזר לנו להשיג את היעדים הנדרשים בבניית המערך החדש של החברה", אמרה ענת מרקוס, מנהלת טכנולוגיות גלובליות לניהול משאבי אנוש בטבע ● היא הציגה את אסטרטגיית ה-Reshape, שיצרה טבע במטרה "להשתנות לארגון גלובלי וסיסטמטי יותר, תוך התמקדות באנשים"
