תרבות ארגונית
כותבים את מערכת ההפעלה הארגונית מחדש: השינוי המפתיע בשוק ההיי-טק
העבודה מהבית יוצרת שינויים עמוקים ודרמטיים הן בתרבות הארגונית והן במיומנויות שהעובד נדרש להן כדי להישאר רולוונטי בשוק העבודה
בגלל ההטרדה המינית הפנים-ארגונית – אובר תשלם 4.4 מיליון דולר
ענקית הנסיעות המשותפות הגיעה להסכם עם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה האמריקנית, עקב תלונות על תרבות ניהול קלוקלת, השתקה של הטרדות מיניות וניצול מרות ● החברה תקים בכסף קרן שתטפל בנושא, וכן תפתח מנגנון שיזהה את מקור הבעיה
בוב מארשל, פסיכותרפיסט ארגוני: "יש לשנות את המצב שבו 75% מפרויקטי האג'ייל נכשלים"
שינוי המצב נדרש מאחר ש-"התועלת הנובעת מפרויקטים אג'יליים היא רבה", אמר מארשל, פסיכותרפיסט ארגוני ● לדבריו, "במקרים רבים, הקשר בין אנשי ה-IT בארגון לשאר אנשי החברה הוא כמו קשר של דיבור בין חייזר לאדם" ● הוא הוסיף ש-"על מנת שפרויקטי אג'ייל יצליחו נדרשות תרבות ותודעה ארגונית שמעודדות פתיחות ואמון בכל רחבי הארגון, וכן שהעובדים יהיו אנשים שמחים ושבעי רצון כשהם מגיעים לעבודה"
