שריל וויטמר

העובדים לשעבר טוענים כי הם רק ארבעה מתוך יותר מ-20 אלף עובדי יבמ בני +40, אשר פוטרו בשל אפליה בגלל גיל מתקדם במהלך שש השנים האחרונות, שבהן בחרה החברה בחשאי להחליף את ה"קשישים" בבוגרי מכללות ובמקצועני טכנולוגיה צעירים