קרין ביבס

אילו חסמים מונעים ממועמדים מאוכלוסיות מגוון להתקבל לעבודה בהיי-טק? למה כדאי להעסיק אותם? ואיך זה ששיעור הנשים בהיי-טק נמוך בהרבה מאשר באוכלוסייה? האזינו לפרק מיוחד בפודקאסט אנשים ומחשבים שעוסק בנושאים אלה

תעשיית ההיי-טק מתהדרת בעובדים.ות ממגוון הקשת האנושית, כולל ערבים.ות, חרדים.ות, להט"בים.ות, א.נשים עם מוגבלות ועוד אוכלוסיות ● האמנם? יצאנו לבדוק, בכל פעם עם סטארט-אפיסט.ית אחר.ת - ולהביא את סיפורו.ה