צעירים
מיהם הצעירים המבטיחים בהיי-טק הישראלי?
סטארט-אפיסטים לצד בכירים בחברות רב לאומיות ענקיות, אנשי הון-סיכון לצד יזמים - אלה ואחרים נכללים ברשימת ה-30Under30 השנתית של פורבס ישראל
אינסטגרם השיקה תכונה שהיא שיבוט של טיק-טוק – Reels שמה
מדובר על כלי עריכת סרטוני ווידיאו בני 15 שניות, המבוססים על מוזיקה - ושהמשתמש מככב בהם במעין ריקוד ותנועות - ושמועלים אחר כך לסטורי
מחקר: איך רואים בני דור ה-Z את הטכנולוגיה בעולם התעסוקה?
רוב תלמידי התיכונים והמכללות מעדיפים לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ורואים בסוג הטכנולוגיה שאתה עובד הארגון קריטריון לרצון שלהם לעבוד בו – כך עולה ממחקר של דל ● האם הארגונים מוכנים לכך?
מחקר: הצעירים מעדיפים לעבוד בחברות גדולות – ולא בסטארט-אפים
למרות ההילה, רק 8% מבני ה-16-25 בעולם רוצים להיות סטארט-אפיסטים, לעומת יותר מרבע שמעוניינים לעבוד בחברות גדולות - כך עולה מנתונים של Infosys ● המחקר מצביע על פערים בולטים בידע הטכנולוגי בין גברים לנשים ובין מדינות מפותחות למתפתחות
רוב עובדי ההיי-טק בשנות ה-20? הנתונים מראים אחרת
במרבית החברות הגדולות, הגיל החציוני של העובדים עולה על 30, כשרק ארבע מהן עונות על הסטיגמה
כיצד לנהל את העבודה של הצעירים ולחזור הביתה בשלום
עד שנת 2025 עובדים צעירים יהוו 75% מכלל כוח העבודה ב-IT - לעומת 34% שהם כבר כיום ● מהם המאפיינים של הדור הצעיר, מהם הרגלי העבודה שלהם, וכיצד ניתן לגשר על הפער ביניהם ובין העובדים והמנהלים הוותיקים יותר?
