פייבר
הכי מבוקשים בפייבר: פרילנסרים המתמחים ב-AI וב-Shorts ביוטיוב
דו"ח שפרסמה פייבר מעיד על הטרנדים העסקיים לתקופה הקרובה, בהתבסס על החיפושים שצמחו בשיעור הגבוה ביותר בחצי השנה האחרונה בפלטפורמה שלה ● המנצחים הגדולים: סרטונים קצרים ו-AI
סקר: כ-67% מדור ה-Z הם פרילנסרים או מתכננים זאת לעתיד
הסקר הגלובלי, שערכה פייבר, חושף גם כי 20% מבני דור ה-Z יעדיפו להתפרנס כפרילנסרים על פני משרה מלאה ● בנוסף, 40% מהמשיבים אינם מאמינים שלימודים לתואר אקדמי מהווים צעד חשוב לקריירה מוצלחת
לא ממש גיוון: שני שלישים מעובדי הסטארט-אפים בישראל הם גברים
קריאת השכמה לכל הגופים הרלוונטיים: לפי דו"ח הגיוון השנתי של חברות הסטארט-אפים בישראל שפרסמה יוזמת PID, גם חלקן של אוכלוסיות נוספות בתת ייצוג נמוך בהרבה מחלקן באוכלוסייה הכללית
צה"ל: ניתן ל-50% מהלוחמים המשוחררים כלים להשתלבות בהיי-טק
מה הממשלה, צה"ל וגופים נוספים עושים למען שילובם של לוחמים משוחררים בהיי-טק - ומה הם עוד צריכים לעשות? שאלות אלה ואחרות עלו בישיבה שהתקיימה היום (ב') בכנסת
מצעד הגאווה של ההיי-טק – החלק האחרון
זהו החלק שמסיים את הפרויקט, שבו עובדי.ות היי-טק להט"בים.ות משתפים.ות בסיפור שלהם.ן ומייעצים.ות מה צריך לשפר כדי להעמיק את הקבלה של חברי.ות הקהילה
מצעד הגאווה של ההיי-טק
לכבוד חודש הגאווה, ביקשנו מהיי-טקיסטים.ות מקהילת הלהט"ב לשתף אותנו בסיפור שלהם.ן ובמה שצריך לעשות כדי לשפר את היחס לקהילה הגאה בהיי-טק ● חלק א'
מהו האקס פקטור הארגוני-טכנולוגי שיכול לסייע להצמחת חברות?
ניקולס בנדורק, מומחה ניתוח ואסטרטגיית דטה בקבוצת יעל, מדבר על חדשנות עסקית מבוססת בינה מלאכותית, חקר נתונים כנכס ארגונים והעצמת אנשים בסביבה דיגיטלית
עוד רבעון מעורב לפייבר: זינוק בהכנסות – אך גם בהפסד
כמו ברבעון השני של השנה, גם בזה השלישי ההכנסות של החברה המשיכו לעלות, ובמידה ניכרת, אך גם ההפסדים הנקי והתפעולי
