ערן לכברג שנקמן

המשבר מביא יותר ארגונים לאייש משרות באמצעות הרחבת הכישורים של אנשים שכבר עובדים בהם, במקום לחפש כישרונות בחוץ ● שתי חברות שעוסקות בתחום ועובד שעבר גיוס שקט מספרים

"יש סגנונות למידה שונים: שמיעתי, חזותי וכתיבתי - המטרה היא שאנשים שונים יהיו מונגשים ללימוד באופן שונה", אמרה רינת אהרוני-פרי, מנהלת תחום למידה מתוקשבת בחטיבת ההדרכה של נס