ערבים

החברה הצטרפה למיזם של עמותת קו-אימפקט ותרמה ל-150 משפחות ארוחות לסיום יום הצום ברמדאן ● כמו כן, KLA ישראל פועלת בימים אלה להגדלת מספר העובדים הערבים בה

המשבר שינה את אופן העבודה והעלה חששות של רבים מהעובדים למקום עבודתם ● אצל בני קהילות כמו להט"בים, בני החברה הערבית ואנשים עם מוגבלויות, זה מצטרף לקשיים קיימים ● על מה צריך לשים דגש כדי לסייע גם להם?

עמותת צופן, שפועלת להשמת היי-טקיסטים מהחברה הערבית בהיי-טק הישראלי, מדווחת על גידול של 35% במספר המהנדסים הערבים שנקלטו בענף ברבעון הראשון של השנה

"קיימים פערים שעלולים להביא לאיבוד היתרון של ישראל בזירה הטכנולוגית ולהקשות על תעשיית ההיי-טק להתמודד עם אתגרי העתיד", כתב מבקר המדינה בדו''ח השנתי שלו, שמתפרסם היום (ב') ● כמו כן, הוא קובע שהחדשנות הישראלית היא בכלל לא מה שהייתה פעם ● להלן עיקרי הממצאים - וההמלצות

מדובר בגידול של 8% - כך עולה מדו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות וסטארט אפ ניישן סנטרל ● מספר עובדי ההיי-טק עלה ב-9.2% ל-321 אלף ● שיעור הנשים עדיין נמוך, אולם חל זינוק במספר המועסקים מהחברה הערבית

בבסיס האירוע - שכלל שיתופי פעולה טכנולוגיים דו-לאומיים בין ערבים ויהודים - עמדה התפישה של דל טכנולוגיות כי יש לקדם ולספק שוויון הזדמנויות בעולם התעסוקה, וליצור גיוון מגדרי, אתני וחברתי בתעשיית ההיי-טק, בחברה ובעולם

ענף ההיי-טק בנה לעצמו חומה שתוחמת את גבולותיו לאזור שבין גדרה וחדרה ● על ראשי הענף ומקבלי ההחלטות בממשלה לפרוץ אותה, כדי להגדיל את מספר המועסקים בהיי-טק ולממש את פוטנציאל החדשנות שקיים גם בגליל ובנגב, ואצל הערבים והחרדים

הכנסת שהושבעה היום (ג') כוללת 49 ח"כים חדשים, שצמאים ללמוד ולעשות ● יחד עם עמיתיהם בעלי הניסיון במשכן, כדאי שיעסקו בתחומי הטכנולוגיה והחדשנות, למען כלל החברה ● לפניכם, ולפניהם, כמה אתגרים חשובים שמחכים לטיפולם