ערבים

עדיין קיימת גם בעבודה מרחוק. אפלית אוכלוסיות מוחלשות. עיבוד ממוחשב כאילוסטרציה.

בנק ישראל: העבודה מרחוק לא משנה את האפליה כלפי אוכלוסיות מוחלשות

הבנק, אשר פרסם את דו''ח העבודה מרחוק של שכירים לשנת 2021, לא ציין את אחד החסמים הגדולים למימוש עבודה מרחוק - איומי הסייבר

יו"רית ועדת המשנה החדשה לבינה מלאכותית, ח"כ אורית פרקש הכהן.

מה יעד התעסוקה בהיי-טק של הממשלה? תלוי את מי שואלים

היעדים של ראש הממשלה ושרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה קרובים, אבל רחוקים מהיעד של ראש הממשלה החליפי ● פרקש הכהן הציגה היום (ד') תוכנית למימוש היעד: עלייה של 50% במספר המועסקים בהיי-טק עד 2026

מעסיקים עובדים בחו"ל? שובו הביתה!

האם המשבר באוקראינה יגרום לחברות טק שפועלות שם לחזור לארץ?

חברות היי-טק ישראליות רבות מעדיפות להעסיק עובדים בחו"ל מאשר לצרף לשורותיהן עובדים ישראלים ממגזרים בעלי פוטנציאל לא ממומש, כגון חרדים וערבים ● המשבר הנוכחי צריך לגרום להן להבין עד כמה הן טועות

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות.

הממשלה תקצה 225 מיליון שקלים לקידום יזמות בחברה הערבית

הסכום יוקצה לתוכנית של רשות החדשנות, שתופעל על ידי זכיינים ושתכלול הקמת מרכזי יזמות, אקסלרטורים, מועדוני אנג'לים וחממה טכנולוגית

מיטל גוטמן, מנהלת תחום הגיוון וההכלה באירופה ובישראל במק'ינזי.

גיוון והכלה: כך תעשו את זה נכון

מיטל גוטמן מחברת הייעוץ והמחקר מק'ינזי היא בעלת ניסיון רב בטיפול בנושא הגיוון וההכלה בחברה ● היא מסבירה לאנשים ומחשבים איך הופכים את מילות הבאזזז האלה למעשים, ובעיקר למה זה חשוב - ותורם לשורת הרווח

סאמי סעדי, מנכ"ל משותף יוצא בצופן.

הקצאת התקציב להיי-טק בחברה הערבית: "יש מקום לאופטימיות"

"הסכום של 800 מיליון שקלים להגדלת חלקה של החברה הערבית בהיי-טק הוא בסיס טוב להתחיל את יישום התוכניות הרלוונטיות לצמצום הפערים", אומרים סאמי סעדי ורביטל דואק, מנכ"לים משותפים בארגון צופן

עובדים זרים? קודם כדאי למצות את הפוטנציאל שיש בארץ. צילום אילוסטרציה: BigStock

מהנדס בהיי-טק זה לא פועל תאילנדי

התוכנית לייבוא עובדים זרים להיי-טק לא טובה ולא ישימה: הם לא יסתפקו בשכר נמוך מזה של עמיתיהם הישראלים ועלולים לבוא על חשבון העסקת עובדים עם פוטנציאל לא ממומש, כגון החרדים והערבים ● מומלץ לשרה פרקש הכהן לאפסן אותה ולהתמקד בפתרונות שבאמת יועילו לענף

סיפור הצלחה מרשים. סוזן וכילי. צילום: באדיבות עמותת תפוח

הצלחה כנגד כל הסיכויים: מכפר לא מוכר לחברת היי-טק מובילה

עם מגורים בכפר בדואי בנגב, חברה מסורתית והגזענות שבה נתקלה, עמדו בפני סוזן וכילי הרבה מכשולים להשתלבות בהיי-טק ● אלא שבזכות כישורים, כוח רצון ובוטקאמפ של עמותת תפוח, היא הצליחה לעבור אותם, ומעודדת בנות בדואיות אחרות לעשות זאת

אירועים קרובים