עובדים

ההסתדרות וסלקום הסכימו על תוכנית פרישה מרצון

העובדים שיפרשו במסגרת התוכנית יקבלו שורה של הטבות, כשבני 45 ומעלה יזכו להטבות רבות יותר ● לפי ההערכות, מספר הפורשים יעמוד על כמה מאות

התארגנות העובדים – מהלך לטובת הענף

המהלכים של העובדים צריכים ללמד את המעסיקים שההתאגדות היא דרך להגברת ההידברות ושיתוף הפעולה בין העובדים להנהלה - שיתוף פעולה שבסופו של דבר תורם לשורת הרווח של החברה, לטובת כולם

1 במאי: היי-טקיסטים – אל תפחדו שהרובוט ייקח לכם את העבודה

אפשר להביט על השינויים הטכנולוגיים שמשפיעים על עולם התעסוקה ולחשוב שאנחנו עלולים לאבד את מקום העבודה, אלא שכדאי לחשוב על ההזדמנויות הרבות והמקצועות החדשים שנוצרים בעקבותיהם

זכויות – אינטרס לא רק של העובדים

ה-1 במאי הוא יום שנדמה שאבד עליו הכלח, אלא שהוא עדיין רלוונטי, גם בענף ההיי-טק ● עובדה שבאחרונה התאגדו בחברות רבות ומילים כמו זכויות עובדים חזרו להיות רלוונטיות ● כדאי שהחברות יירתמו לכך, לטובתן ולטובת הענף כולו

עלה לרשת: מאגר לעובדים שמעוניינים להיכנס לשירות הציבורי

"המאתר" מאפשר למועמדים להכניס את הפרטים שלהם ולאנשי כוח האדם במשרדי הממשלה לפנות אל הרלוונטיים מביניהם ● בעמותת מעש, שהקימה את המאגר, מתכוונים להפוך אותו לכלי מרכזי בהשמת עובדי ציבור

לכבוד פסח: האם יש עבדות מודרנית בהיי-טק?

פסח הוא הזדמנות מצוינת לשאול את עצמנו האם מצב עובדי ההיי-טק בארץ ובעולם טוב ומה אפשר לעשות על מנת לשפר

הלמ"ס: מספר המשרות בשוק ה-ICT גדל ב-4% ב-2012

היקף התעסוקה בתעשיית ה-ICT עמד על 237 אלף עובדים בשנה החולפת, והוא מהווה 6.5% מכלל המשרות במשק הישראלי ● מבין ענפי השירותים ב-ICT, מרבית המשרות הן בענף שירותי המיחשוב והמחקר והפיתוח, כולל חברות הזנק ● התפלגות המועסקים בתעשיית ה-ICT המקומית מעלה, כי 56% מהעובדים עוסקים בשירותי תוכנה, מו"פ ובחברות הזנק, 28% מהם עובדים בתעשייה ו-16% עובדים בשירותי תקשורת

עבודה מאורגנת – גם בהיי-טק?

ההתארגנות החדשה של עיתונאי ישראל עוררה אצל יונתן קורפל את השאלה האם יתארגנו ועדי עובדים גם ב-IT

אירועים קרובים