עבודה

אפליה בעבודה על רקע מין אסורה בדרך כלל, אבל מתי יש חריגים? ומה פסקו בתי הדין בנושא? טור שלישי בסדרה על אפליה במקום העבודה ובקבלה לתפקיד

מתי היא נחשבת אסורה ובאילו מקרים בכל זאת ניתן לפלות על רקע גילו של העובד? מה אומר על כך החוק ומה הפסיקה?

עולם העבודה משתנה בשנים האחרונות, ולכן רצוי שהמעסיקים והעובדים ידעו מה אומרים החוק והפסיקה בתחום ● עו"ד אורי אנגלהרד תמצת זאת עבורנו

חברות רבות בענף ההיי-טק התגייסו לשביתת הנשים, שמתקיימת היום (ג') ● זה צעד מבורך, אבל הוא צריך להיות חלק משוויון שעל החברות לנקוט בו במשך כל השנה ● הן יכולות ללמוד מכמה חברות היי-טק אחרות, שכבר עושות את זה

עובדים רבים חוששים מהבינה המלאכותית, אבל לא מודעים ליתרונות שיש בה ● ג'ו באגלי, בכיר ב-VMware לאזור EMEA, מציע להיות אופטימיים

רוב תלמידי התיכונים והמכללות מעדיפים לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ורואים בסוג הטכנולוגיה שאתה עובד הארגון קריטריון לרצון שלהם לעבוד בו – כך עולה ממחקר של דל ● האם הארגונים מוכנים לכך?

מגמת המעבר של עובדים להיות פרילנסרים צוברת תאוצה ועל פי התחזית, בעוד פחות מעשור הם יהוו מחצית משוק העבודה ● פאנל של מומחים דן בתופעה

אתר חיפושי העבודה Glassdoor פרסם רשימה של 25 המשרות שבהן מרוויחים השנה את השכר הגבוה ביותר באמריקה ● יותר מ-50% מהם מקצועות טכנולוגיים, אולם במקום הראשון לא נמצא היי-טקיסט