נשים
הדרת הנשים בהיי-טק – בעיה לאומית
נתונים שפורסמו השבוע מעלים ששיעור המנהלות בהיי-טק עומד על 15% בלבד ● זה נגרם בגלל גורמים רבים, כולל החברות בענף, ואם אנחנו רוצים מדינה שוויונית, אסור לקטר של המשק לעמוד מנגד
מגזר ההיי-טק – במקום האחרון במשק בשילוב נשים בהנהלה
רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי
נשים ומחשבים: רוני שהם, אינטל איגנייט
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: רוני שהם, מנהלת תוכנית תל אביב באינטל איגנייט
מתכנתת ממוצא אתיופי מרוויחה 11,483 ש' פחות מהגבר האשכנזי שלצידה
שכרה עומד על 14,385 ש"ח לחודש, לעומת השכר הממוצע בענף, 25,868 ש"ח ● גם בהיי-טק: חרדיות, ערבים ויוצאי אתיופיה מופלים לרעה בשכרם.ן ● כך לפי מדד הגיוון של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
נשים ומחשבים: טל זיו, שופיק
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: טל זיו, מנהלת אופרציה גלובלית בשופיק
צ'ק פוינט: "פערי השכר בין גברים לנשים בחברה – עד 5%"
דו"ח שהוציאה ענקית האבטחה והסייבר מצא כי פערי השכר בין המינים אצלה נעים בשיעור של בין 2% ל-5%, לעתים לטובת הגברים ולעתים לטובת הנשים, וכי ככל שהנשים מתמקדות - הנתון נוטה לטובתן
אקדמיה בירוק זית: המקום שיותר מ-50% מתלמידיו ותלמידותיו – נשים
סא"ל ליאת ליטבק, מפקדת בסמ''ח - בית הספר למקצועות המחשב וההגנה בסייבר שבאגף התקשוב, פועלת לשילוב בתעשיית ההיי-טק של חרדים.ות, נשים, חיילים וחיילות מהפריפריה, וא.נשים על הרצף האוטיסטי
מיהו בעל השכר הגבוה ביותר בענף ה-IT הישראלי?
עלות השכר של בכירי חברות ה-IT שנסחרות בתל אביב גדלה ב-2021 ב-18.3% ל-115.5 מיליון שקלים - כך עולה מסיכום הדו"חות שהן הגישו לבורסה ● מי נמצא במעלה הרשימה - ומי במורד שלה?
