נשים
"יש הרבה מקום לנשים להשתלב בתעשיית ההיי-טק"
"יותר ויותר נשים באות לידי ביטוי בעמדות בכירות, במקצועות טכנולוגיים ובכלל, אבל עדיין יש מקום לאפשר ליותר נשים להשתלב", אמרה אירנה פורטניק, סמנכ"לית טכנולוגיות ותפעול ב-Cal ● שאלון לרגל יום האישה הבינלאומי
נשים במדע ובטכנולוגיה: יש התקדמות, אבל הדרך לשוויון רחוקה
סקר שערכה מחלקת המחקר של אנשים ומחשבים לקראת יום הנשים במדע מראה שיש שיפור במודעות לשילובן, אבל הקצב לא מספק ● מי אשם בכך? כיצד פותרים את המצב? ומיהן הנשים ששברו את תקרת הזכוכית והגיעו לתפקידים בכירים בתעשייה?
על מקופחים, מודרים ושקופים בהיי-טק
מעיון בדו"ח נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ניתן לחשוב שתעשיית ההיי-טק מפלה נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 פלוס ● אלא שהבעיה מתחילה הרבה יותר גבוה - בממשלה
הנתונים מראים: פערים בולטים בייצוג ובשכר בהיי-טק הישראלי
המדדים של משרד העבודה והרווחה מעלים תמונה עגומה באשר למצב הגיוון בתעסוקה בענף ● השיעור של נשים, ערבים, חרדים, ילידי אתיופיה ובני 45 ומעלה - נמוך, ורובם מרוויחים הרבה פחות מהאחרים
סנדיסק תעניק מלגות לנשים ממגזרים שונים שילמדו מדעי המחשב
החברה ועמותת עתידים יתמכו בהיקף של כ-2.4 מיליון שקלים בסטודנטיות מהמגזרים הערבי, החרדי והפריפריה הגיאוגרפית והחברתית
"ככל שחברות יבינו את הערך המוסף של נשים – יגדל הרווח שלהן"
אורנה קליינמן, מנכ"לית מרכז הפיתוח של סאפ בקריית ההיי-טק ברעננה, גורסת שלטעון שיש אפליה נגד נשים בהיי-טק הישראלי זה "פשטני מדי", אבל בהחלט קיימים קשיים ● לדבריה, את המצב יכולות לשנות החברות - והנשים עצמן
"מי שישכיל להבין שנשים רוצות להתאמץ – ירוויח"
"ניהול נשי מביא איתו יכולת הכלה רגשית והתמודדות עם סיטואציות ניהוליות שונות, וביצוע משימות רבות ביחד" ● שיחה עם נורית הורוביץ, מנהלת גוף מכירות התוכנה בקבוצת תים, על נשים בהיי-טק, תקרות זכוכית ומה המסר שלה לנשים בענף
ענקיות הטכנולוגיה: נשווה את השכר בין נשים לגברים
אפל, פייסבוק, יבמ, מיקרוסופט וחברות נוספות התחייבו לשוויון בשכר, כחלק ממיזם של הבית הלבן ● בארצות הברית, אישה משתכרת בממוצע 79% משכרו של גבר
