נס

במכתב ששיגר הבוקר שחר אפעל לעו"ד אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מציין אפעל כי הוחלט להכיר בהתארגנות, למרות העובדה שבדיקת טופסי ההתארגנות גילה כי עדיין חסר מספר חתימות של עובדים ● "אנו מקווים כי נציגות העובדים תנהג בשום שכל, תוך הבנת האילוצים העסקיים של החברה" כותב אפעל במכתבו

פרויקט המנהיגות הטכנולוגית שנס עורכת לבני נוער הוא מפעל שמחמם את הלב אבל גם מאיר באורות חזקים את חוסר האונים המשווע שמגלים קברניטי המשק ● אם תפעל בחוכמה, הנהלת נס יכולה למצוא בהתארגנות העובדים שקמה בחברה פרטנרית אמיתית ● ומקסין פסברג תשמש בטקס הדלקת המשואות שגרירה נאמנה של כלל הנשים שעובדות בהיי-טק

"קהל היעד השתנה; לפעמים ארגונים שוכחים שיש אנשים שנדרש לשרת אותם", אמרה רוזן-בנבנישתי, מנהלת תחום חוויית משתמש בחברה ● לדבריה, "על מנת לעסוק בתחום חוויית המשתמש צריך להבין בתחומים רבים, ביניהם טכנולוגיה, מכשירים, רשתות חברתיות, פסיכולוגיה, עיצוב, שיווק, קריאייטיב והנדסת אנוש"

"מדובר בעתיד המפתח תודעה אינטליגנטית של אדם חוקר, של אדם הוגה, תפיסה שמאפשרת חשיבה גבוהה, צופה פני עתיד, תוך התמודדות עם שינויים מואצים שמתרחשים בחברה", אמרה צירלין, מנהלת תחום חינוך טכנולוגי בחברה

"עליהם להנחיל לדור הבא ערכים של עבודת צוות, שיתוף פעולה ודפוסי פיתוח שמבוססים על חשיבה גבוהה ומומחיות מקצועית", אמר אפעל

בדבריה בכנס הסיום של מחזור ו' של פרויקט "פיתוח מנהיגות טכנולוגית וניהול ידע - CTM-Ed" אמרה עו"ד בר-און כי "40% מהבוגרים הם נערות, אבל זה לא מספיק", וטענה כי "אין כאן הדרת נשים" אלא הדרה של הנשים את עצמן