משבר הקורונה

משבר הקורונה זימן לנו גם תופעות חיוביות, שאחת מהן הוא שיתוף הפעולה הטכנולוגי חוצה המגזרים בין גורמים שונים לפתרון בעיות אד-הוק שכרוכות במשבר ● אם נדע לשמר את כל הפתרונות היצירתיים שיצרנו בזמן החירום הזה גם עם החזרה לשגרה, נאפשר להיי-טק הישראלי להמציא את עצמו מחדש בעידן שלאחר הקורונה

"לא הגענו לשיא במספר מתקפות הסייבר על רקע הקורונה; מנהלי האבטחה יצטרכו לעבוד קשה", אמר גיל שויד, מנכ"ל צ'ק פוינט ● הרווח הנקי של החברה ברבעון הראשון ירד בכ-1% והרווח התפעולי - בכ-3%, ולעומת זאת, ההכנסות עלו בכ-3% ועקפו את תחזיות האנליסטים

הסגירה של מרבית חנויות החברה הביאה לקיטון של 1.6% בהכנסות ושל 17% ברווח ● המנכ"ל, האנס וסטברג, אופטימי

המשרד הצליח להתגבר על המתקפות ולא נגרם נזק משמעותי - כך חשף ליאור אשכנזי, מנהל אגף בכיר לטכנולוגיות דיגיטל, מידע וסייבר במשרד

עוד מוקדם להספיד את אומת הסטארט-אפ המקומית, אבל כבר היום ניכר כי גם שוק ההיי-טק חווה פיטורים, צמצומים, ביטול גיוסים וכדומה ● למרות זאת, יש נישות בהיי-טק שצופות גידול חד בהיקף פעילותן ומנצלות את כוח האדם המתפנה לגיוסים ● חברות שלא ישכילו לשמור על העובדים שלהן עכשיו עשויות למצוא את עצמן בתום המשבר בלי כוח אדם מקצועי קריטי להתאוששות פעילותן

מצבים משבריים הם כר פורה לחדשנות ● רונן זרצקי, יו"ר פורום C3, משתף אותנו מניסיונו האישי ומנסה להעריך האם זה יקרה גם הפעם

"הקורונה מחדדת את הצורך באוטומציה חוצת ארגון, של כל התהליכים והפלטפורמות, להמשכיות עסקית, פריסת מוצרים ושירותים חדשים ובניית תהליך עבודה שלם", אמר מני צרפתי, מנהל ארכיטקטורת פתרונות אזורי ברד-האט

62% מהעובדים מודאגים מכך שלא תהיה להם עבודה בקרוב, אבל 91% סבורים שהחברה שבה הם עובדים תצלח את המשבר – כך עולה מסקר חדש ● על פי הנתונים, 14% מעובדי ההיי-טק נמצאים פוטרו או נמצאים בחופשה – עם או בלי תשלום