מחסור בכוח אדם
"עוד לא פגשתי מנהל אבטחה שאמר שיש לו מספיק כוח אדם"
ג'ף ריד, סגן נשיא למוצרי אבטחת ענן בגוגל קלאוד, מדבר בראיון לאנשים ומחשבים על האתגרים בתחום זה, ובראשם אתגר המשאב האנושי החסר
משבר כוח האדם לא פוסח גם על תעשיית התקשורת: מה הפתרון?
מהם הצעדים שניתן וצריך לעשות כדי להתמודד עם התופעה של מחסור בעובדים בתחום התקשורת? הפתרון טמון בבינה המלאכותית
בתוך חצי שנה: מספר המשרות הפנויות בהיי-טק צנח ב-22%
מספר המהנדסים החסרים ירד ל-14 אלף ● שיעור המשרות הפנויות מכלל המשרות בענף ההיי-טק: 6.8%
יו"ר איגוד ההיי-טק מסכם: "ראינו ממשלה שבאה לעבוד"
"חבל שזה נעצר", אמר מריאן כהן, יו"ר איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים, לפודקאסט אנשים ומחשבים ● הוא סבור שהמשבר בענף הוא תיקון שהיה צפוי - ושיעשה לו טוב
"בעולם קר ומנוכר – ה-IT נועד לחמם את הקשר עם הלקוחות"
כך אמר אלון בן צור, מנכ''ל בינת, בפתח בינת אקספו, הכנס השנתי של החברה: "מנמ''רים.יות - הפסיקו להיות רומנטיים - רק אתם יכולים להוביל את הארגון להחלטות הנכונות היכן להשקיע"
לבנות דטה סנטר ללא מומחי מרכזי נתונים
מדוע נקיטת צעדים לפישוט האוטומציה של דטה סנטרים, והפיכתם לנגישים לעובדים חדשים היא קריטית? איציק מלכה, מנכ"ל ג'וניפר נטוורקס ישראל על החובה לשפר ללא היכר את הדטה סנטר שלכם
ראשי ההיי-טק בוכים על מחסור בכוח אדם – אבל לא מקבלים ג'וניורים
סקר של התאחדות התעשיינים ודלויט מעלה שרוב המשרות הפתוחות בענף מיועדות לבעלי ניסיון של שלוש שנים ומעלה ● תוכנית חדשה של איגוד ההיי-טק בהתאחדות מבקשת לתקן את המצב