מודל ניהול היברידי

יהול היברידי מצריך מיקוד של העובדים ביעדים ובתוצאות שמצפים מהם, תוך שילוב המיקוד בעובד, שאכן הוא מצליח לבצע את עבודתו מרחוק, וזאת ולא רק בעזרת האמצעים הטכנולוגיים הקיימים היום