כוח אדם

"אנחנו נמצאים בעידן משתנה, ועלינו להתאים את המבנה הארגוני אליו ולא לחשוש מלשחוט פרות קדושות", כך אמר גלעד רבינוביץ', יועץ אסטרטגי עסקי וטכנולוגי להנהלות

כך אמר סרגיי בלוסוב, מי שייסד את אקרוניס בשנת 2003, ושהיה מנכ"לה עד יולי השנה ● בלוסוב התראיין לאנשים ומחשבים ואמר בין היתר שבעיניו המלחמות בעתיד יהיו על כשרונות (Talents) ולאו דווקא על משאבים או שטח

"מדובר ברמת ניהול מורכבת הרבה יותר, כי צריך כמה פורטלים וכמה תהליכים, וכל טעות בענן עלולה לעלות הרבה כסף", אמר ליאור ג'ורג'י, מנמ"ר בנק ישראל

מערכת אנשים ומחשבים ערכה משאל בקרב ראשי איגודי ההיי-טק, מנכ"לים של חברות בולטות בתעשייה ועוד, כדי לדעת מה חושבים בענף על הכוונה של שרת המדע והטכנולוגיה החדשה, אורית פרקש הכהן

למרות התוכניות לצמצם את המחסור בכוח אדם בהיי-טק דווקא בתקופת הקורונה, ההזדמנות הזאת הוחמצה - בגלל תנאי החל"ת ומאחר שבתעשייה עדיין לא הפנימו שצריך לשנות את הפרדיגמה שלפיה יש אוכלוסיות שלא מתאימות לתעסוקה בענף

"פרויקטי דיגיטל ומיכון בארגונים נכשלים כי הם שמים יותר מדי דגש על טכנולוגיה ומזניחים את הממד האנושי", אמרה אייריס מיינל, מייסדת ומנכ''לית מיינל מנג'מנט קונסולטינג ● מהן העצות שלה לשינוי המצב?

איימן עמאר הקים את הסטארט-אפ סקיל אין, שפיתח מערכת שמאפשרת להפגיש בין מועמדים לעבודה למעסיקים ● הוא בא להתראיין על כך בפודקאסט אנשים ומחשבים

הטכנולוגיה של אומת הסטארט-אפ הוכיחה השבוע את היכולת שלה לעזור לטיפול במבודדי הקורונה, בין אם הם נוסעי הספינה היפנית שהושמו בתל השומר או התלמידים שנאלצו להישאר בבית ● וגם: הצדדים השליליים והחיוביים של דו"ח רשות החדשנות