יואב צור

צור יחליף את משה וולף, שפרש לפני כמה חודשים, וידווח ישירות לדן ירושלמי, סמנכ"ל בכיר בבנק ● בעבר הוא כיהן בתפקידים בכירים בנס ישראל וביבמ ומינויו הוא חלק ממגמה רווחת בענף הבנקאות למנות לתפקידי IT בכירים לשעבר בתעשייה

"אין נוסחה לניהול תקציב והשקעות IT. בתקופה בה אני נמצאת, הכסף הוא מצרך נדיר", אמרה טינה בוסתנאי, מנהלת תיקשוב ומידע בקבוצת בז"ן, במסגרת פורום C3 ● אריה עמית, נס ישראל: "בעידן הנוכחי בו המנמ"ר הוא שותף עסקי להשגת יעדי הארגון, באחריותו להוכיח את תרומת מערכות המידע לארגון ולקיים מדידה אפקטיבית"

מנמ"ר שרוצה להתקדם ולהיות מנהיג בארגון שלו צריך קודם כל להכיר את ליבת העסקים של החברה, לקרוא את הדו"חות הכספיים שלה ושל מתחרותיה, כדי ללמוד את הסביבה העסקית שבה הארגון שלו מתמודד ● ובעיקר, על המנמ"ר ללמוד היטב את המנכ"ל, את רצונותיו, יעדיו ואת אלו הסובבים אותו ● המדריך המקוצר למנמ"ר השאפתן

"על המנמ"רים לשאוף שחברי ההנהלה יראו בהם אחד משלהם; זה קורה אבל לא לגמרי ולא בכל מקום", אמר צור ● הוא ציין שבאחרונה חל שינוי בשוק ה-IT ומספר מנמ"רים בחברות גדולות נאלצו ללכת הביתה - ולא מסיבות מקצועיות

פרסום שכרו של יוני שמש, המנמ"ר הפורש של הבורסה, בסך כ-110 אלף שקלים לחודש, הציף מחדש את שאלת הסכום אותו המנמ"רים הבכירים מרוויחים והאם הוא משקף את עבודתם ● שורה של בכירים בענף מעריכים כמה מנמ"רים בכירים מרוויחים, על אילו קריטריונים שכרם צריך להיות מבוסס ומה צריכות ההנהלות לעשות כדי לתקן את המצב

"הלחץ על הבנקים להראות התייעלות הוא אחד הגורמים המרכזיים לירידה ברווחיות של האינטגרטורים", טוענים גורמים בכירים בענף ה-IT ● יואב צור, בכיר לשעבר בנס טכנולוגיות: "החיסכון שמושג הוא שולי. הפתרון הוא בשת"פ בין הבנקים בפיתוח מערכות שאינן במסגרת התחרות"

"ההשקעה של בטר פלייס ב-IT בוצעה כאילו החברה תצליח בוודאות. לדעתי היה כדאי להשקיע במיחשוב באופן הדרגתי יותר", אמר לאנשים ומחשבים יואב צור - יועץ אסטרטגי ובכיר לשעבר בנס טכנולוגיות וביבמ גלובל סרוויסס ● ד"ר ג'ימי שוורצקוף, STKI: "הבעיה שלי עם בטר פלייס בהקשר המיחשובי היתה השינויים הפרסונליים התכופים שבוצעו במחלקת ה-IT ושינוי מפת הדרכים הטכנולוגית בתדירות גבוהה מדי"