יאהו!
יושב ראש יאהו! התפטר לאחר שנה בתפקיד
מהחברה נמסר בסוף השבוע, כי יושב הראש, פרד אמורוזו, החליט שלא להגיש את מועמדותו לכהונה נוספת לאישור בעלי המניות באסיפה הקרובה ● הוא יוסיף לכהן כחבר במועצת המנהלים עד למועד שבו תיערך האסיפה, ב-25 ביוני הקרוב ● כיושב ראש זמני ישמש מיינרד ווב הבן
בבילון חתמה על הסכם לארבע שנים עם יאהו!
ההסכם בין חברת התרגום הישראלית לענקית האינטרנט הוא בנוגע למתן שירותי תרגום באינטרנט ובמכשירים ניידים ● במסגרת ההסכם, שכולל אופציה להארכה, יחלקו שתי החברות בהכנסות מפרסום באינטרנט ● מבבילון נמסר, כי "ההסכם יתרום לנו, אך בשלב זה אנחנו לא יודעים להעריך עד כמה"
יאהו!: הרווח הנקי צמח ב-36%, אבל ההכנסות ירדו ב-7%
החברה רשמה ברבעון הראשון של השנה רווח נקי של 390 מיליון דולרים והכנסות בסך קצת יותר ממיליארד ● הרווח הנקי למנייה זינק ביותר מ-50% ● יאהו! הציגה ברבעון ירידות גם בסעיפי ההוצאות, אל מול תוצאות מעורבות ברווחיות
אפל במגעים על הרחבת היצע השירותים של יאהו! למכשירי iOS
אם המגעים יבשילו, משתמשי המכשירים של אפל יוכלו ליהנות בקרוב משירותים נוספים של יאהו! - בתחומי הספורט והחדשות ● כבר כיום יכולים משתמשי ה-iPhone וה-iPad לקרוא תחזיות מזג אוויר, תוצאות ספורט ושערי מניות דרך יאהו! ולחפש באינטרנט באמצעות המנוע שלה בדפדפני ספארי ● ההערכה היא שהשירותים ייכללו כבר בגרסה הבאה של iOS, שלאור הניסיון של השנים האחרונות, ייתכן שתושק בחודש יוני
הכול מתחיל בחינוך ובמשמעת עצמית
גם יונתן קורפל מתחבט בסוגיה החמה של עבודה מהבית
עבודה מהבית: כישלון ניהולי או חוסר אמון בעובדים?
החלטתה של מריסה מאייר, מנכ"לית יאהו!, לאסור על עבודה מהבית, הציתה ויכוח ער בעולם ההיי-טק על יתרונות העבודה מרחוק – לעובד ולמעביד ● ההשלכות של ההנחיה הבעייתית הגיעו עד לקומברס הישראלית, שהוציאה הוראה דומה ● מדוע האיסור יפגע, בסופו של דבר, במנהלי החברות?
יאהו! מבטלת שבעה מוצרים, בהם היישום למכשירי בלקברי
ההכרזה על הביטול, שכוללת שורה של שבעה ממוצרי החברה, נעשתה במסגרת מה שמכנים בחברה "פעילות שגרתית להערכה ובחינה של מערך המוצרים" ● זו הפעם השנייה שבה מכריזה יאהו! על ביטול גורף של שורת מוצרים מאז שנכנסה מריסה מאייר לתפקיד מנכ"ל החברה
יאהו!: אין יותר עבודה מהבית
עובדי החברה יהיו חייבים להגיע למשרד החל מיוני הקרוב - כך הודיעה להם המנכ"לית, מריסה מאייר ● לדברי מאייר, הסיבות לכך הן לעשות את יאהו! "למקום הטוב ביותר לעבוד" ועל מנת לייעל את העבודה ● כמה מן העובדים, בעיקר כאלה שבהסכמים שלהם עם החברה מצוין שמקום העבודה שלהם יהיה גמיש, הביעו מורת רוח מההחלטה, ואחד מהם אף כינה אותה "רוצה המורל"