טרנספורמציה דיגיטלית
איך לנהל את הנתונים ולשמור עליהם טוב יותר בעידן הקורונה?
המציאות השתנתה, אבל לא הכלים והדרכים לנהל את המידע - פשוט צריך להתאים אותם לעידן הנוכחי ● מה כדאי לעשות? לחברת מערכת המגזין CIO יש כמה עצות
"השינוי המתמשך של תקופה זו הוא הדיגיטלי"
שלומי אביב, מנכ''ל VMware ישראל, בפתח אירוע vForum: "למרות כל נזקי הקורונה, בתחום הדיגיטל המגיפה הביאה לתוצאה הפוכה: בתוך שבועות וחודשים מועטים פעלו ארגונים במהירות ליישום טרנספורמציה דיגיטלית, מה שבלא המשבר היה לוקח להם חודשים רבים ואף שנים. השינוי המתמשך של 2020 הוא השינוי הדיגיטלי"
הקורונה מאיצה את הטרנספורמציה הדיגיטלית ואבטחת הענן
תעשיית ההיי-טק היא אחת היחידות שלא כשלו בתקופת הקורונה, והדבר ממחיש את חשיבותה של הטכנולוגיה בתקופה זו ● במחקר שביצעה טרנד מיקרו חשפו מנהלי החברות את נקודות הכאב המשותפות שלהן, ובראשן הקושי לזהות ולהגיב לאיומים מתקדמים
מדוע הבחירה האישית של העובד היא הכוח המניע של מהפכת הדיגיטל?
מחקרים מראים שהטרנספורמציה הדיגיטלית מצליחה רק ב-5% מהארגונים ● יונתן סרוסי, מנכ"ל מרכז הפיתוח של דרופבוקס בישראל, טוען שאפשר להעלות את האחוז העגום הזה באמצעות התמקדות בעובדים
"הקורונה יכולה להיות עבור ארגונים מאיץ טכנולוגי על סטרואידים"
מירי שלום, מנהלת צוות הנדסת תוכנה בבנק הפועלים, מספרת על הטרנספורמציה הדיגיטלית שעובר הבנק, שהואצה בעקבות הקורונה, ונותנת כמה טיפים לארגונים לצלוח את התהליך בצורה טובה
למה חשוב להכשיר את העובדים לאוריינות נתונים?
מגיפת הקורונה העבירה ארגונים רבים להעניק שירותים אונליין - האם די בכך לשם החלת טרנספורמציה דיגיטלית מלאה? ● יש עוד עבודה לפניכם, והפעם נעסוק בהכשרת העובדים הנדרשת למעבר לארגון מוּנע נתונים ● חלק ב'
אוריינות נתונים כתנאי להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית
מגיפת הקורונה העבירה ארגונים רבים להעניק שירותים אונליין - האם די בכך לשם החלת טרנספורמציה דיגיטלית מלאה? מסתבר שיש עוד עבודה לפניכם