טלי הלמן

"באופן זה, ארגונים מזניחים פיתוח והטמעה של ידע ותהליכים חדשים", אמרה הלמן, מנהלת תחום הנחיית קבוצות ב-ROM Knowledgeware, והציגה מודל שעשוי לפתור את המצב