חל"ת
סיום החל"ת, בני ה-45 פלוס והמחסור בעובדים בהיי-טק
התוכנית לפתרון משבר התעסוקה בגילאים מבוגרים מתייחסת לאלה שעברו את גיל הפנסיה, ומפספסת מגזר של עובדים יצרניים ובעלי ניסיון, שיכולים להיות מועסקים עוד שנים רבות בהיי-טק - בני ה-45 פלוס ● חבל, כי אפשר היה ליצור מצב של Win-Win לכל הצדדים ● אלא שעוד לא מאוחר
כשכולם בחל"ת, לתפקיד הזה מגייסים – אז איך הופכים לאנשי סייבר?
כל הפרטים שאתם צריכים לדעת על לימודים והסמכה שיהפכו אתכם למומחי אבטחת סייבר, תחום שכיום עדיין צמא למאות עובדים בישראל
האם ההיי-טק לא נפגע מהמשבר? מה שמאחורי המספרים
הדו"ח שבנק ישראל פרסם היום (ג') מראה שההיי-טק נפגע מהמשבר באופן שולי, אם בכלל ● אלא שיש מספרים אחרים, שצריך להסתכל גם עליהם ולהבין שלמרות ההצלחה הכללית של הענף, גם הוא סבל ועוד יסבול מהקורונה, ויש לפעול להחזרתו למסלול
מנגנוני ההתחדשות של החברה, הכלכלה והתעשייה – ממש כמו בטבע
כפי שבטבע אחרי הרס באה צמיחה כך גם במשק ● הסטארט-אפים שנסגרים יאפשרו חידוש וחדשנות - מדוע?
בשעה טובה: עובדי פלאפון שהוצאו לחל"ת שבים לעבודה סדירה
כל תנאי ההעסקה, היקפיה ושעות העבודה כפי שהיו ערב התפרצות משבר הקורונה, יישמרו ● העובדים יקבלו מענק חד פעמי ● יבוטל נופש החברה המרוכז שתוכנן להתקיים השנה בחו"ל ● תקציב הרווחה צומצם באופן חד פעמי
קורונה, היום שאחרי: קרב הבלימה על הכלכלה מתרחש ברגעים אלו
מלבד פגיעה בחיי אדם, לקורונה השפעה קשה על המגזר העסקי ● המשבר משפיע כמעט על כל עסק - מפרילנסר יחיד ועד ארגוני ענק, כמו בנקים, חברות תעופה וענקיות טכנולוגיה ● יש למגזר העסקי מה לעשות כדי לשרוד את המשבר, ואפילו לצאת ממנו מחוזקים