ד"ר מוריה לוי

"כאשר אנו רוצים לבנות מחוברות של עובדים לפתרונות ניהול ידע, עלינו לצאת מנקודות מוצא שפתרונות ניהול ידע אכן מועילים לארגון ולעובדים, ושהעובדים רוצים להצליח בתפקידם בארגון", אמרה ד''ר מוריה לוי, מנכ''לית ROM Knowledgeware

"בתפקידי צריכה לסייע להם להיות כאלה, כשהמטרה הסופית היא הרי לתת שירות טוב יותר לאזרח", אמרה מייסא זועבי, מנהלת תחום ידע ומידע באגף תכנון מדיניות ואסטרטגיה במשרד המשפטים

"ה-AI לא המציא ידע - אלא סרק הרבה מאוד מקורות שקיימים בארגונים ובחוץ, קיבץ בצורה נכונה על פי האלגוריתם, ונתן חוות דעת - כי כדי להשיג את הידע, יש לשמור על האדם בלופ", כך אמר ד"ר אלון הסגל מהמרכז ללימודים אקדמיים

באי כנס KMDM זכו למבחר עצות ענייניות, עתירות ניסיון ובחינה נרחבת של האתמול, ההווה והמחר מפי ד"ר מוריה לוי, שדרבנה את הנוכחים באומרה "שכל אחד יחשוב לפחות על תחום אחד שהוא מחר מתחיל להעיף קדימה"

"בתרבות הארגונית לא פחות חשוב להתייחס לפסיכולוגיה שנמצאת מאחורי הקלעים, ולמערכת היחסים המורכבת והסבוכה שלנו כאנשים עם המסמכים", כך אמר אשר גליקמן, סמנכ"ל לקוחות, שיווק וניהול מסמכים ויידע במטרופולינט

כך אמר ייבגני קוצ'יאש, סגן מנהל תפעולי בטרהלינק ● לדבריו, "הרבה מאוד מהתוכן מפוזר במקומות לא מעטים ברחבי ה-IT, כמו בגן חיות"

ד"ר מוריה לוי אמרה כי "נדרש לפעול בצורה מושכלת כיצד מכוונים את הידע לעובדים; המידע המגיע בדחיפה יכול להגיע בכמה אופנים, על פני רצף, זה לא הכול או כלום; על מנהלי הידע בארגונים להכיר רצף זה".