גיוס

ממחקר שערכה חברת ההשמה אתוסיה עולה, כי 36% מהחברות מתכוונות לגייס יותר מעשרה עובדים, 20% מהן יגייסו יותר מ-40 עובדים, וכמה מחברות התוכנה מתכננות גיוסים מאסיביים יותר ● המקצועות המבוקשים ביותר בשנה הקרובה הם תוכניתנים, מהנדסי תוכנה ומנהלי שיווק ומכירות ● אייל סלומון, מנכ"ל אתוסיה: "אלפי עובדים יגוייסו ב-2011, ואת הסימנים לכך ניתן לראות עוד השנה"

לדברי ברוך גינדין, מנכ"ל גרטנר המזרח התיכון, היקף הגיוסים בישראל יהיה קטן יותר, כי השוק חווה פחות פיטורים ● לילי מוק, סגנית נשיא בגרטנר העולמית: "תוצאות המחקר מצביעות על כך שהשוק ממשיך להיות זהיר. ארגוני IT נזהרים בטרם הם מגדילים את מצבת כוח האדם שלהם, ופועלים לאיוש משרות מועט, כמו גם להמשך השארתם של תפקידים בלתי מאוישים"

משהו טוב קורה בשוק בתקופה האחרונה - יותר ויותר חברות מודיעות על מבצעים נרחבים לגיוס עובדים ● עם זאת, המחסור בעובדים לא מתבטא בעליות תלולות ברמות השכר ● נדמה שענף ההיי-טק שומר על שפיות - וגם זה משהו בימים טרופים אלו

זו העלייה השביעית ברציפות בביקוש לעובדים החל ממאי 2009 ● עוד עולה מהמדד, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה, כי ברבעון הרביעי של 2009 נרשמה עלייה ממוצעת בביקוש לעובדי היי-טק בשיעור של 6.3%, לאחר עלייה ממוצעת בשיעור של 8.1% ברבעון שלפניו ● ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "מי שלא יגייס עובדים עוד היום, יתקשה למצוא אותם כשהשוק יהיה בשיאו"

הסכום גויס ממשקיעים פרטיים, בהם בעלי הון המושקעים בחברה הישראלית, שמתמקדת בהעברת שידורי טלוויזיה ותכני וידיאו באינטרנט ישירות לטלוויזיה הביתית ● הסכום שגויס ישמש להגברת המכירות של החברה ברחבי העולם ולהעלאת מאמצי השיווק שלה