גיוון והכלה

מה תפקיד ההיי-טק הישראלי במאבק זכויות האדם של קהילת הלהט"ב המקומית? ומדוע סבור יהודה קונפורטס, עורך אנשים ומחשבים, שעל המגזר להיות בראש החנית של המאבק המסוים הזה, ובכלל של מאבקי גיוון והכלה עולמיים?

כך אמרה סיון קניאל, מנכ"לית LGBTech שהוסיפה: "התמונה אינה חד-משמעית, והיא מורכבת: מצבה של לסבית בתל-אביב העובדת בהיי-טק טוב מזה של ההומו הערבי מכפר בצפון הארץ"

מושלת ניו יורק, קאת'י הוקול, טוענת כי אמזון מעסיקה עובדים.ות עם מוגבלויות ועובדות בהריון בתנאים קשים ובניגוד לחוק, ולפיכך הודיעה אתמול (ד') על תביעות משפטיות נגד ענקית הקמעונאות הדיגיטלית

כך לפי מיכל הוד-פלג, סמנכ''לית שיווק בחברת נט-אפ, אשר דיברה בכנס הנשים השנתי שערך הסניף הישראלי של ענקית ניהול המידע היום (ב') ● לורה ניימן, יועצת שירותים מקצועיים בנט-אפ, סיפקה לקהל על הגירה לענן

אפריל קרלי, עובדת לשעבר בחברה, טוענת כי נדחקה לשוליים והופלתה לרעה על ידי מעסיקתה אז, הענקית ממאונטיין וויו, שלא כדין ● בתלונתה מאשימה קרלי את החברה באפליה גזעית נרחבת, ולא במקרה בודד

חברות היי-טק ישראליות רבות מעדיפות להעסיק עובדים בחו"ל מאשר לצרף לשורותיהן עובדים ישראלים ממגזרים בעלי פוטנציאל לא ממומש, כגון חרדים וערבים ● המשבר הנוכחי צריך לגרום להן להבין עד כמה הן טועות

מיטל גוטמן מחברת הייעוץ והמחקר מק'ינזי היא בעלת ניסיון רב בטיפול בנושא הגיוון וההכלה בחברה ● היא מסבירה לאנשים ומחשבים איך הופכים את מילות הבאזזז האלה למעשים, ובעיקר למה זה חשוב - ותורם לשורת הרווח

יוזמת Power In Diversity ערכה את הדירוג בקרב 424 חברות הזנק ישראליות ו-70 קרנות הון סיכון עם פעילות בישראל - על מה מעידות התוצאות ומה ניתן ללמוד מהן על מצב הנשים בהיי-טק הישראלי?