אייל סולומון
בגלל המחסור: סף הדרישות להעסקה בהיי-טק יורד
ארגונים מקבלים יותר ויותר עובדים שעברו הסבה מקצועית לאחר קורסים קצרים בלבד - כך עולה מדו"ח של חברת ההשמה להיי-טק אתוסיה ● וגם: מי מרוויחים יותר - אנשי חומרה או תוכנה?
2018: ירידה בביקושים לעובדים בהיי-טק הישראלי
הנתון ירד בשנה האחרונה, ובפרט ברבעון האחרון שלה, ב-6% - כך לפי אתוסיה ● לעומת זאת, הביקוש לאנשי IT עלה ב-14% ● בשנה הבאה חוזים בחברה עלייה במיזוגים וברכישות, באפליה על פי גיל, במספר הפרילאנסרים ובחברות שיעברו לעבוד במתחמים המשותפים
ההיי-טק הישראלי: יותר נשים, פחות עזיבת עובדים מרצון
סיכום המחצית הראשונה של 2018 מעלה כי מאז תחילת השנה עלה מספר המועסקות בענף ב-4% ● קיים ביקוש גובר לעובדים בתחומי הרחפנים והסייבר ● השכר הממוצע של מהנדסי פיתוח מגיע ל-27,550 שקלים
דו"ח: היקף כח האדם בהיי-טק הישראלי יגדל בשנה הבאה ביותר מ-20%
ממחקר שערכה חברת ההשמה אתוסיה עולה, כי 36% מהחברות מתכוונות לגייס יותר מעשרה עובדים, 20% מהן יגייסו יותר מ-40 עובדים, וכמה מחברות התוכנה מתכננות גיוסים מאסיביים יותר ● המקצועות המבוקשים ביותר בשנה הקרובה הם תוכניתנים, מהנדסי תוכנה ומנהלי שיווק ומכירות ● אייל סלומון, מנכ"ל אתוסיה: "אלפי עובדים יגוייסו ב-2011, ואת הסימנים לכך ניתן לראות עוד השנה"
סקר: מחצית ממנהלי חברות התוכנה צופים גיוס כוח אדם של יותר מ-20% ב-2010
75% מהמנהלים בהיי-טק צופים גיוס כוח אדם לחברותיהם בשיעור של עד 30% ● מחצית מהם צופים עלייה בשכר העובדים והמנהלים בתחום ● התחומים החמים של השנה הבאה, שבהם יידרש הגיוס הרב ביותר של עובדים, צפויים להיות פיתוח תוכנה, פיתוח חומרה ושיווק ומכירות