אג'יילספארקס
"ה-AI והעבודה מרחוק יאיצו את עולם האג'ייל"
"הם יביאו להאצת האימוץ של אג'ייל בעולמות הפיתוח", כך אמרה יעל גרוהמן-רבינוביץ', שותפה ומאמנת בכירה לתחום האג'ייל באג'יילספארקס
"ארגונים שעוסקים באג'ייל בקביעות מצליחים יותר עסקית"
כך אמרה לאנשים ומחשבים יעל גרוהמן-רבינוביץ', שותפה ומאמנת בכירה באג'יילספארקס, והסבירה למה זה קורה
האג'ייל קם לתחייה בקורונה: רשמים מכנס של מועדונים C3 ו-C6
למה דווקא אג'ייל? כיצד עושים זאת על הצד הטוב ביותר? ומדוע לעשות כנס בנושא? רונן זרצקי, יו"ר מועדון C3 של אנשים ומחשבים, על שאלות אלה ואחרות
"דור ה-Z מחפש לא רק לעבוד – אלא גם לתרום ולהשפיע"
המעסיקים צריכים להתחיל לחשוב על העובדים שלהם כעל לקוחות קצה, לאפשר מוביליות בתוך החברה ולהיות פתוחים למודלים חדשים של העסקה – כך עולה מרב שיח שעסק בעולם העבודה החדש
רנדי שאופ, StitchFix: "בפיתוח, זה לא מהירות נגד יציבות – אלא גם וגם"
לדברי שאופ, סגן נשיא להנדסה בחברה, "עבודה בתפיסות פיתוח חדשות מצמצמת במחצית את מספר התקלות בפרק זמן נתון"
"על ה-IT והביזנס למלא יחדיו את המטרות העסקיות של הארגון"
"הכי חשוב זה לשנות את התפיסה - ולא לחשוב כי ה-IT הוא מי שמנסה לרצות את הביזנס", כך אמר מארק שוורץ, אסטרטג פתרונות לארגונים גדולים ב-AWS
"אג'ייל צריך לזרום בעורקים של הארגונים"
"ארגונים נדרשים שהאג'ייל יהפוך להיות חלק מה-DNA התרבותי שלהם", כך אמרה יעל גרוהמן-רבינוביץ', שותפה ומאמנת בכירה לתחום באג'יילספארקס
"אי אפשר לגרום ללקוחות לשמוח – אם עובדיך אינם שמחים"
"בארגונים רבים יש תרבות אותה אני מכנה רעילה - שינוי דפוסי הפעולה של צוותי הפיתוח ועבודתם בצורה שבטית, עשויה להניב להם תועלות רבות, ברמת התקשורת, התפעול והפיתוח", כך אמרה אם קמפבל-פריטי, אוונגליסטית בעלת שם עולמי לתחום האג'ייל
