שוויון

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אפרת אטס, מנהלת פיתוח של תשתיות להנדסת נתונים ולמידת מכונה בחברת הפינטק, בלו-וין

לפי דו"ח התחזיות של החברה, זמני אספקת השבבים יגיעו לאיזון עד תחילת 2023 ● בנוסף: בגיל 50, לקונסולת המשחקים אין משבר אמצע החיים, כך ציינו חוקרי חברת הייעוץ

תת הייצוג של נשים בתעשיית ההיי-טק בכלל ובדרגים הגבוהים שלה בפרט חוטא לה, לארגונים ולנשים עצמן ● ד"ר דוד ברלה, ראש בית הספר להנדסת חשמל במכללת אפקה, מסביר מה ניתן לעשות כדי לשפר את המצב

הענקית תפצה מהנדסות שלה בארצות הברית אשר קיבלו שכר נמוך מדי, ומועמדים ממוצא אסייתי שמהם התעלמה, וזאת עקב פשרה שאליה הגיעה מול משרד העבודה האמריקני

האקתון ראשון מסוגו, לצמצום הפער המגדרי בין נשים לגברים, התקיים לאחרונה והוליד מספר רעיונות יפים שיהפכו לפתרונות ישימים במהלך השנה הקרובה

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: נעמה חורש, מפתחת תוכנה ודטה סיינס בסיילספורס ישראל

התמיכה של המנכ"לים של ענקיות הטכנולוגיה במאבק של האפרו-אמריקנים בארצות הברית לשוויון היא דבר שיש להתגאות בו, בין אם היא נעשית מתוך דאגה כנה לזכויות אדם ובין אם לטובת המוניטין ושורת הרווח

מיקרוסופט יפן פרסמה לאחרונה כי ניסוי שבו צמצמה את ימי העבודה בשבוע לארבעה העלה הפריון ב-40%, משמע - נחל הצלחה גדולה ● לד"ר בן בולמש מהמכון הטכנולוגי חולון HIT יש הרהורים על כך