רז הייפרמן
האצה דיגיטלית – חדשנות היום, עבור העתיד לבוא
אחרי שמגיפת הקורונה כפתה על העולם כולו שינויים מרחיקי לכת ומוד הישרדותי שאליו נכנסו רבים, בעיקר ארגונים, כעת הגיע זמנו של עידן ההאצה הדיגיטלית
הזיקה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה דיגיטלית – הקשר ההיברידי
החלק השישי והמסכם של סדרת המאמרים בנושא הזיקה בין התרבות הארגונית לבין הטרנספורמציה הדיגיטלית, ובו מוצגת הגישה ההיברידית לקידום תרבות ארגונית דיגיטלית
הזיקה הלא מפתיעה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה הדיגיטלית
על שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו הראשון של המאמר
השלם גדול מסך חלקיו: טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות בארגון
"טרנספורמציה דיגיטלית" ו"אסטרטגיה של חדשנות בארגון" - מה ההבדל בין המושגים? מה מחבר אותם בעצם יחד? ואיך משלבים ביניהם בצורה נכונה?
המסע הדיגיטלי – מדיגיטיזציה לדיגיטליזציה, ועד לטרנספורמציה הדיגיטלית
המאמר מעמיד על דיוקם את שלושת המונחים - דיגיטיזציה, דיגיטליזציה וטרנספורמציה דיגיטלית – ומראה שאלה שלבים במסע הדיגיטלי המופלא של האנושות
מבט של 360 מעלות על הנושאים לטיפול במהלך הטרנס' הדיגיטלית – חלק ב'
המונח טרנספורמציה דיגיטלית נמצא בשימוש כבר יותר מעשור, ועדיין קיימת אי בהירות באשר למשמעותו ● הממדים העיקריים של הטרנספורמציה הדיגיטלית, לפי מודל המבוסס על כמה רעיונות, שמקורם במודלים שונים של בגרות דיגיטלית ומאמרים נוספים ● חלק ב'
מבט של 360 מעלות על הנושאים לטיפול במהלך הטרנספורמציה הדיגיטלית
המונח טרנספורמציה דיגיטלית נמצא בשימוש כבר יותר מעשור, ועדיין קיימת אי בהירות באשר למשמעותו ● ארגונים רבים ביצעו צעדים דיגיטליים כתגובה למגיפת הקורונה. צעדים אלה חשובים, אולם אינם מהווים תחליף לטרנספורמציה דיגיטלית ● חלק א'
ידיעות מובילות
