צופן
אביטל ינובסקי, צופן: "הסוד – להקים תעשיות היי-טק בערים הערביות"
"יש פוטנציאל רב בערים במשולש ובצפון, מה שצריך הוא שהחברות יגיעו אליהן", אמרה ינובסקי, מנהלת פיתוח עסקי בעמותה
יורם יעקבי, מיקרוסופט: "קליטת עובדים ערבים – המענה למצוקת כוח האדם בהיי-טק"
"ניתן לפתור את המצוקה על ידי שילוב של אוכלוסיות שכיום לא נמצאות מספיק בתעשייה: נשים, חרדים וערבים", אמר יעקבי, מנהל מרכז הפיתוח של החברה בישראל
סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן: "ההיי-טק מקדם את הדו-קיום בין יהודים לערבים"
"יש בפעילות במגזר הערבי פוטנציאל מצוין לתעשייה", אמר סעדי ● הוא הביע תמיהה מדוע מובילים בתעשייה "טסים ללונדון ולמזרח אסיה כשהם יכולים לנסוע שעה ולהגיע למגזר הערבי"
אביטל ינובסקי, צופן: "מגוון בכוח העבודה חשוב גם לחברות ה-IT"
כוח עבודה מגוון מניב יתרונות רבים, אמרה ינובסקי, מנהלת פיתוח עסקי בעמותה, שעוסקת בשילוב ערבים בהיי-טק הישראלי ● היא קוראת להפצת המגמה מהחברות הגלובליות לארגוני טכנולוגיית המידע, ומהגליל למשולש
סמדר נהב, מנכ"לית צופן: "ההיי- טק – כור ההיתוך לחיבור בין יהודים לערבים"
"שילוב ערבים בתעשייה כרוך בהסרת חסמים משני הצדדים, אבל משיוסרו, המנהלים יגלו עובדים טובים, בעלי רצון והכשרה", אמרה נהב לקראת כנס של העמותה בנושא, בהפקת אנשים ומחשבים
