פערי שכר בין גברים לנשים

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אלונה טיופה, ראש צוות פיתוח ב-נטאפ TLV

ממצאי דו"ח פערי השכר המגדריים של פרטנר מעידים על פערים מקסימליים של 11% לטובת הנשים ו-8% לטובת הגברים, כאשר ברוב הקבוצות הפער הוא 4% ומטה ● היחס בין גברים לנשים – 50%-50%, גם בקרב הדרג הניהולי הבכיר