עבודה
למרות המשבר בהיי-טק: מטריקס מגייסת 1,300 עובדים.ות
כשהשיח השולט הוא על הקפאת גיוסים ושכר, ואף על פיטורים, מטריקס מגייסת לשלל תפקידים לכל אורך החיים המקצועיים של עובד.ת ומנהל.ת ההיי-טק
מסימני המשבר: ירידה של 7% בביקוש למפתחי תוכנה
מנתוני הלמ"ס עולה כי מספר המשרות הפנויות בתחום הגיע ל-12,780 ● גם הביקוש למהנדסים, כולל מפתחי תוכנה, ירד ב-7% - ועמד על 17,650
"עובדי ההיי-טק יפסיקו לספור את הכסף – ויבינו שחשוב להתאגד"
חודש לפני הבחירות לראשות ההסתדרות מתייחס יו"ר ארגון העובדים, ארנון בר דוד, לחדשנות בעולם העבודה, לעבודה מהבית ולמה כדאי גם להיי-טקיסטים להיות חברים באיגוד מקצועי
הסטארט-אפ שרוצה להפוך את היוצרות בגיוס עובדים
Unboxable היא חברת סטארט-אפ ישראלית, שבאמצעות סימולטור שפיתחה ופעילות על גבי הענן של AWS מבקשת לשפר את מידת ניבוי ההצלחה של המועמדים למשרות בארגונים
"שעות נוספות גלובליות" בהיי-טק – האם זה תופס?
תשלום גלובלי עבור שעות נוספות הוא דבר מקובל בהיי-טק, אלא שבתי המשפט מקבלים אותו רק במקרים מסוימים ● מתי בדיוק? ומה על המעסיק לעשות כדי להימנע מתביעות?
גיוון והכלה: כך תעשו את זה נכון
מיטל גוטמן מחברת הייעוץ והמחקר מק'ינזי היא בעלת ניסיון רב בטיפול בנושא הגיוון וההכלה בחברה ● היא מסבירה לאנשים ומחשבים איך הופכים את מילות הבאזזז האלה למעשים, ובעיקר למה זה חשוב - ותורם לשורת הרווח
"שוק העבודה לא יחזור למה שהיה ועל החקיקה להתייחס לכך"
"החקיקה צריכה להתייחס לתעסוקה העתידית, לעובד כאל פרט ולמיצוי שוק העבודה הפוטנציאלי", כך אמרה היום (ב') שרת הכלכלה, אורנה ברביבאי, בדיון בכנסת
מנהלים בהיי-טק – איך תשכנעו מועמדים לעבוד דווקא אצלכם?
שכר, הטבות ותרבות ארגונית, אבל לא רק - כדאי לתת לעובדים הפוטנציאליים תגמולים כספיים נוספים, כגון מענק חתימה, תשלום פרישה, מענק אי תחרות לאחר פרישה ועוד ● מה כל אחד מהם אומר ואיך עושים את זה נכון?
