נשים
נשים ומחשבים; והפעם: שני רדזיבסקי, מאנדיי
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: שני רדזיבסקי, מפתחת Full Stack במאנדיי
נשים ומחשבים; והפעם: רויטל רובין, אקספלוריום
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: רויטל רובין, מנהלת צוות מפתחי מוצרי דטה באקספלוריום
נשים ומחשבים: ירדן עטרי, AST SpaceMobile
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ירדן עטרי, מהנדסת בדיקות תוכנה ב-AST SpaceMobile
טוויטר הודתה: אלגוריתם חיתוך התמונות היה מוטה מגדרית וגזעית
חוקרים של טוויטר מצאו כי מערכת החיתוך, כשנבדקה על תמונות אקראיות של אנשים מגזעים ומינים שונים, העדיפה לבנים על פני שחורים ונשים על פני גברים ● הפתרון של החברה: לבטל את האלגוריתם ולספק למשתמשים כלים לבחירת אופן הצגת התמונות בעצמם
נשים ומחשבים: נטלי בר נתן, זום אינפו
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ראשת קבוצת אפליקציות, המנהלת מספר צוותי פיתוח Full Stack בזום אינפו
החמצה של הזדמנות חד פעמית לצמצום המחסור בכוח אדם
למרות התוכניות לצמצם את המחסור בכוח אדם בהיי-טק דווקא בתקופת הקורונה, ההזדמנות הזאת הוחמצה - בגלל תנאי החל"ת ומאחר שבתעשייה עדיין לא הפנימו שצריך לשנות את הפרדיגמה שלפיה יש אוכלוסיות שלא מתאימות לתעסוקה בענף
שוויון מגדרי בהנהלת מליו: מינתה שלוש סמנכ"ליות חדשות
לנה לויברג מונתה לסמנכ"לית הכספים, דפנה ברקת לסמנכ"לית שירות לקוחות ומתנה צורף לסמנכ"לית סיכונים ותאימות
מחקר: האלגוריתם של פייסבוק מפלה נשים שמחפשות עבודה
חוקרים מצאו שגברים שמחפשים עבודה ברשת החברתית קיבלו מודעות דרושים למהנדסים.ות באנבידיה יותר מנשים, בעוד שבכל הנוגע למשרות בתחום זה בנטפליקס - המצב הפוך ● פייסבוק: "שינוי לוקח זמן, אנחנו בתחילת התהליך"
