יבמ

דרור הרשקו, מנהל הטכנולוגיות העסקיות של קבוצת לובינסקי. צילום: יח"צ

"יש לשלב את ה-ERP וה-CRM לטובת שיחה עסקית בארגון"

"שינינו את התפיסה, וכעת מערכות ה-IT לא מדברות טכנולוגיה - אלא ביזנס", כך אמר דרור הרשקו, מנהל טכנולוגיות עסקיות בקבוצת לובינסקי

רק בן 13 וכבר בעל ניסיון רב בפיתוח על בסיס ווטסון. צילום: יבמ

הנער שמאוהב בווטסון

טנמאי בקשי רק בן 13, אבל מבין ומפתח בווטסון הרבה יותר מאשר מפתחים מנוסים ומבוגרים ממנו ● בכנס האחרון של יבמ הוא נפגש עם המנכ"לית, ג'יני רומטי, שחלקה את ההתרשמות שלה ממנו עם המשתתפים

מריאן פיג'ננבורג, מנהל תחום המגוון בעבודה והלהט"ב ביבמ לאזור EMEA. צילום: יונתן אידו

"יצירת סביבת עבודה שמכילה להט"בים עושה טוב לעסקים"

"חברות רבות מבינות את החשיבות של המגוון ואת העובדה שהוא מסייע להצלחה שלהן", אמר מריאן פיג'ננבורג, מנהל תחום המגוון בעבודה והלהט"ב ביבמ לאזור EMEA, ומסביר איך ולמה כדאי לעשות את זה

עומד להיכחד בעזרת הטכנולוגיה? היתושCulex quinquefasciatus. צילום: יח"צ

הקץ לקדחת הנילוס? יבמ ומלאנוקס פיצחו את הגנום של היתוש

הבנת המבנה הגנומי עשויה לסייע במאבק בווירוס, באמצעות זיהוי נקודות תורפה במבנה הגנטי של היתוש ● מהי הטכנולוגיה שעמדה מאחורי התגלית, שייתכן שתוביל להצלת חיים?

חברות היי-טק למען שוויון זכויות ללהט"בים. תקן המגוון הישראלי

HPE, יבמ וחברות נוספות חתמו על תקן ישראלי לתמיכה בלהט"בים

החברות מתחייבות לשמור על שוויון זכויות וסביבת עבודה מקבלת לקהילה הגאה, ולמנוע אפליה ● מדובר בחלק מיוזמה בינלאומית ומגל שהולך וצובר תאוצה בקרב חברות היי-טק ברחבי העולם

מתפצלת. יבמ. אילוסטרציה: BigStock

יבמ מחזירה עובדים למשרדים

אחרי ניסיון לאפשר לאלפי עובדים לעבוד מהבית, משנה הענקית את החלטתה ומחזירה את המועסקים למשרדי החברה ● לפי מומחים, הסיבה לשינוי היא חידוש וחדשנות ● העובדים מצידם טוענים כי הסיבה האמיתית היא קיצוצים

ליסה סימן, מומחית לנגישות ממעבדת המחקר של יבמ בחיפה. צילום: ניב קנטור

"בלי תקן אין הנגשה מלאה לבעלי מוגבלויות"

"כל אחד צריך לחשוב מה הוא עושה לטובת הנגישות - ולעשות; היצמדות לתקן תוביל לכך", אמרה ליסה סימן ממעבדות המחקר של יבמ בחיפה ● היא הציגה את תקן הנגישות החדש לאתרי אינטרנט, שהטיוטה שלו יצאה באחרונה

אירועים קרובים