יבם

ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?

ג'יני רומטי, יו''ר הענק הכחול, אמרה את הדברים באירוע וירטואלי של פורצ'ן בשם "הנשים החזקות ביותר" ● היא הוסיפה וטענה כי "עברנו מדיבור על גיוון, להכלה לשוויון ואז לעוול גזעי - משהו לא בסדר בדפוס הזה"

כך לדברי גבי זודיק, דירקטור עולמי למחקר בלוקצ'יין ופלטפורמות IoT, יבמ, שציין כי למרות שהניתוחים הם חוצי ארגונים, הם גם נעשים בצורה ששומרת על המידע הפרטי של החברות. תוך עמידה בכללי הפרטיות

עם זאת, לדברי רונה קייזר, מנמ''רית משרד הבריאות, "מהפכת החדשנות במשרד הבריאות ‫החלה כבר לפני שלוש-ארבע שנים - הכרנו ‫בכוח ובחשיבות של הנתונים והבינה המלאכותית"

דרור בן משה, ‫מנהל מחלקת ביג דטה במשרד הבריאות, דיבר על הנושא בפאנל שהתקיים במסגרת כנס שערכה יבמ ישראל ● הכנס, בהפקת אנשים ומחשבים, נערך באופן וירטואלי היום (ג') ונשא את הכותרת Put AI to work

בפברואר השנה גונן המנכ"ל, אנדי ג'סי, על השימוש שעושים גורמי אכיפת החוק בשירות זיהוי הפנים של אמזון ● המחאה של תנועת Black Lives Matter גרמה לו לשנות את דעתו ולהודיע על ההקפאת השימוש בשירות מבוסס הבינה המלאכותית על ידי שוטרים

מנכ"ל יבמ, ארווינד קרישנה, כתב לקונגרס כי החברה "מתנגדת לכל שימוש בטכנולוגיה שכזו למטרות פיקוח ומעקב על ההמונים ובניית פרופיל גזעי" ● נראה שמדובר גם בהחלטה עסקית: ההכנסות שלה מהתחום אינן משמעותיות